<p> 在疫情防控和复工复产取得阶段性成果的新形势下，在全区烟草行业“责任文化”提升年的重要节点，在全市烟草系统“责任文化先锋队”下基层指导督导攻坚克难的大好时机，5月14日，在鄂旗局（营销部）副局长、副经理（主持工作）刘文学及棋盘井直属分局局长杨树雄率领下，14名干部员工、10名“责任文化先锋队”队员及2名诚信互助小组组长代表，来到鄂前旗局（营销部），与鄂前旗局（营销部）17名干部员工及5名“责任文化先锋队”队员、2名互助小组组长进行了一场加油鼓劲、真诚沟通、互动双赢的交流座谈。</p> <p> 此次座谈会，鄂前旗局（营销部）进行了精心的安排和准备。在鄂前旗局（营销部）副局长、副经理（主持工作）马晋宝带领下，鄂旗一行首先参观了扶贫店及诚信互助小组活动阵地，详细了解了扶贫店经营运转情况，共同探讨了扶贫店成立及赢利模式。随后前往城川镇实地观摩了鄂前旗局依托城川红色教育基地，重点打造的诚信互组小组示范店。鄂旗一行众人非常重视这次难得的观摩机会，虚心请教、积极提问，鄂前旗局副经理王涛、片区客户经理薛增强等细心讲解、耐心解答，充分展现了“烟草一家亲”“商零一家亲”的和谐氛围。</p> <p> 如果说现场观摩是彼此交流的序幕，那么座谈会就将这场交流推向了高潮。领导班子、“责任文化先锋队”、诚信互助小组组长代表以及鄂旗与鄂前旗的干部员工们，本着坦诚相待、毫无保留的态度，本着同心同向同步同行、共建共享共发展的诚心，谈认识、谈体会、谈经验、谈做法，在语言的交流与情感的碰撞中，进一步统一了思想、凝聚了力量，鼓舞了士气、激发了斗志。</p> <p> 在践行“责任文化”工作交流中，马晋宝说道：“全体干部员工思想要和局领导班子高度统一，局领导班子思想要和市局（公司）党组高度统一，只有一以贯之，我们才能打破困局，取得突破”。他如数家珍似的畅谈了鄂前旗各项工作取得突破的主要做法，详述了单位下基层人员以良好的业务素养、务实的工作态度、勤恳的工作作风，在全局上下掀起了比学赶帮超的工作氛围，形成了鄂前旗烟草上下团结一条心，相互理解共荣耻的工作环境。</p> <p> 刘文学说道：“责任文化先锋队到来后，鄂旗局在党建、营销、专卖、内管各方面都采取了一系列的举措。先锋队真抓实干的工作作风，“5+2”“白加黑”只争朝夕的工作态度，为鄂旗局吹来了一股干事创业的强劲之风，员工的精神风貌、干事创业热情、团结协作意识、工作方式方法都发生了很大转变。这也充分证明了市局（公司）党组的这项重大举措是非常正确的。对于我们来说，更应该抓住这个契机，主动作为、真抓实干，切实把我们的各项工作做实做细做扎实，向市局（公司）党组交出满意答卷。”</p> <p> “成立‘责任文化先锋队’充分证明了市局（公司）党组的高瞻远瞩、英明决策，先锋队队员们想在前、冲在前、干在前、走在前，给鄂旗、鄂前旗带来了最需要的精气神，给干部员工的工作带来了质的变化。”这是鄂旗与鄂前旗班子以及全体干部员工的普遍共识。</p> <p> 责任文化先锋队领队史军与霍海龙，分别就先锋队下基层指导督导工作的意义、目标与推进做法进行了发言，各位先锋队队员结合本次基层历练畅谈了想法，表示一定牢记党组重托，充分发挥好先锋队模范带头作用，更好的扎根基层、服务基层、夯实基础，推动鄂旗与鄂前旗各项工作再上新台阶，为鄂尔多斯烟草高质量发展做出应有的贡献。</p> <p> 4位组长表示，他们对“1434456710”责任文化理念充分认同，对诚信互助小组建设带给他们的收益心怀感恩，对先锋队和客户经理们不辞辛苦、不厌其烦的为他们陈列卷烟、排忧解难致以谢意。今后将配合好客户经理工作，发挥好组长作用，共同维护好市场状态。</p> <p> 座谈中，鄂旗与鄂前旗的客户经理、专管员们，一一就“责任文化先锋队”下基层指导督导工作带来的变化和感受，以及此次在鄂前旗交流学习的体会和认识，表达了自己的内心想法。</p> <p> 鄂旗局客户经理王买俊，今年48岁，从事客户经理已有10年。谈到“责任文化先锋队”到来后的变化时，她说：“以前一直认为自己快退休了，工作的积极性和干劲也就松懈了，在跟着先锋队共建学习、走访市场、交流研讨的过程中，我的想法和认识也发生了转变，我将在客户经理岗位上继续发挥余热，争取让工作再上一个台阶。”</p> <p> 刚刚转到客户经理岗位的薛志丽说：“先锋队来了后，他们白天走访市场，晚上要开展“党建+责任文化+业务”学习交流研讨，结束后还要忙自己的工作，他们这种雷厉风行的工作作风，扎实细致的工作态度，‘5+2’‘白+黑’不知疲倦的忘我精神深深触动了我，我会倍加这次岗位转换、学习提升的机会，勇敢向前一步。”</p> <p> 5月11日，又一批责任文化先锋队在达旗局（营销部）副经理史军的带领下，来到了鄂前旗局（营销部），先锋队克服近500公里行程的舟车劳顿，第一时间投入工作，深入市场了解情况。先锋队雷厉风行的工作作风也感染了鄂前旗局的客户经理白姣，白姣将7个月大的女儿交给母亲照顾，陪同先锋队的同志们走访市场，夜里孩子嗷嗷待哺，白姣的母亲和丈夫就开车将孩子带到她的身边，短暂的哺乳后，白娇又全身心的投入到了工作之中。</p> <p> 鄂前旗局客户经理薛增强，承担着城川镇及上海庙地区的客户服务工作，同时也兼任着法规员和部分综合管理员的工作。对于忙碌的工作状态，薛增强说：“火车跑得快，全靠车头带，领导们这么辛苦，我还有啥理由不上进。”</p> <p> 这次交流座谈会，大家说的很多、谈的很多，始终如一的共识就是“责任文化先锋队”的成立及“筑牢夯实基层基础、指导督导攻坚克难”工作目标的确立，是对全体干部员工践行初心使命、诠释责任担当的又一次考验和检阅。不单单是鄂旗与鄂前旗要携手并进、共谋发展，全市烟草系统450余名干部员工都要切实将思想和行动统一到市局（公司）党组的决策部署上来，在思与行的转化、事与人的优化中，守好“责任田”，弹好“协奏曲”，共同演奏出“责任文化”提升的高亢乐章。</p>