海口公安处东方所“三化”举措提高警情处置能力水平

干部任前谈话

按照全警实战大练兵部署要求，以实战筑成效，东方所结合管内实际，认真思考总结，着力提升一线民警警情处置能力，积极开展大练兵。 　　为始终保持练兵热情，进一步推动全警专业素养和实战能力的提高，东方所持续开展常态化基础练兵。 〖提升法律素养〗 　　通过对《人民警察法》、《公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程》、《公安机关人民警察盘查规范》等法律法规的学习，规范法言法语，回应和满足群众对警情处理“公正、公开、便民、高效”的要求和期待，提高执法办案工作的社会公信力。 〖提升警务技能〗 　　以民警执法执勤中必备的基本技能为重点，学习警务执法活动“防、控、查、抓”等基本技术和技能，确保掌握操作性高、实用性强、贴近公安工作实际的警务技能。 〖提升执法能力〗 　　定期组织全所民警开展案件互评，深化执法质量考评。健全执法工作考核制度，完善责任倒查机制，进一步落实“回头看”工作，做到“三个必倒查”执法考核发现问题必倒查，民警违法办案必倒查，工作失误发生重大案件必倒查，促使民警重视执法，从而提升执法能力。 　　训练从实际出发，紧紧围绕警务实战要求，以“遇什么练什么，练什么强什么”为抓手，把握每一次警情处置，力求总结提升，将实战练兵长效化。 〖定期开展案件分析〗 　　法制员耿家涛负责牵头，办案组民警杨硕、陈文辉进行配合，每周组织两期岗前案件分析。结合公安处“法制周评”，和管内实际案件，以公开课的形式，对典型案件进行分析点评，及时整改存在的问题，总结较好的经验。 〖制定专项培训计划〗 　　由所长李才能、教导员罗运成把关，制定周期训练计划，分阶段、分科目对反恐、治安、刑侦、法制等业务进行培训。根据阶段重点，将理论指导融入实战案例，深化“以战促训”的理念，将典型案例经验作为学习资源，反复研习，将业务效果最大化，全面强化东方所民警警情处置能力。 　　以“联促制，合为战”为目标，进一步加强路地联勤和各方联动机制。 〖完善路地联勤〗 　　主动与辖区地方公安机关、政法委、护路办联系，互通信息，争取相关部门的支持，定期开展反恐、治安警情处置演练，形成有效接力，不断稳固联合处警机制。 〖强化警企联动〗 　　加强派出所与车站的联动协作，切实做好信息共享无疏漏，不定期举行车站常见警情模拟处置演练，强化警企联动，提高车站职工与执勤民警的协调性和警惕性。 〖配合送教培训〗 　积极联系公安处各业务部门，通过“网上指导”、“现场教学”多种模式，全方位、多角度提升东方所民警业务技能，为高效处置警情提供有力保障。