【增员】发展正当时，增优创未来（5.1－5.11增员动态）

琴姐

5月是二季度“人力发展”的关键月，分公司个销事业部、四级机构管理部分机构、分层级强化督导，切实指导，各机构增员活动如火如荼地进行着～ 5月11日，分公司个销事业部组织召开“增员工作阶段检视会”，新增人力未达成序时进度的14家机构参加了会议，对阶段增员推动工作进行了总结检视，综合科黄胜科长一一点评并做以下指导：1.强化节奏：增员面谈、系统上编、辅导开单、冲刺方案，需要环环相扣，步步为赢；2.紧盯节点：10号、20号、30号是5月的三个节点，各机构要咬定目标不放松，努力追赶，达成节点进度；3.落实“过程管控”：各中支个销部要监督增员活动量，培训辅导持续跟进，并做好周工作总结检视；朱总提出要求：一·思想上：人力发展不仅仅是责任，更是个销渠道的生存之道，各层级要高度重视；二·行动上：把工作落实到每天、每周、每阶段；三·技能上：个销部要熟悉增员方案、基本法利益，切实指导县支机构及营销团队良性推进。 【分公司】5月11日，分公司综合科黄胜科长前往达州中支督导增员工作，黄科长与中支个销部深入交流，分析团队现状，寻找增员路径，并同个销部一起向分管领导做了工作汇报，中支领导大力支持个销渠道建设，并要求个销部深入县支做好切实辅导。第二天，黄科长参加主管会议，与主管面对面交流，了解队伍经营状况，以及发展中遇到的困难，并一一指导。 【宜宾中支】宜宾作为首家上编人力100%达成的机构，丝毫没放松！面对县支机构发展不均衡的状况，在中支领导的指导下，个销部下沉江安、高县、珙县机构，同县支负责人商讨增员路径，通过寿险公司、运输公司、修理厂拜访，增员人力得到突破。 【内江中支】内江在中支领导的高度重视下，各县支积极行动，顺利达成上编人力目标，5月9日，个销分管刘飞总携个销部下沉威远支公司指导个销发展，刘总分析个销优势、解读增员方案，指导增员方向，让县支负责人带领大家紧跟节奏，乘势而上。 【成都南片区】南片区上编人力达成率排名第三位，片区一把手牛莉总亲自督战，以“周”为单位进行增员节点推动，周总结检视会上，个销分管黎波总对每家县支机构一一点评、指导！增员是基础，留存是关键，一边强抓增员活动，一边辅导新人开单，片区督导长宋丽娜利用周末时间在双流召开新人培训班。 【泸州】泸州个销部及泸县支公司与泸县交警支队开展“抗疫情，斗酷暑，送清凉，太保献真情”慰问活动，支队领导表示非常感谢，同时双方也为泸县下一步对“警保合作”及“两站两员”建设进行深入探讨，泸县交警队表示全力支持与配合，下一步泸县支公司将借助该平台做好“两站两员”建设工作。组训、人管、主管参与到增员行动中～ 【广元】广元个销部谢恒经理协助昭化、利州开展增员工作，利州组训拜访检测站，成功增员。 【巴中】巴中个销部与农险部协同，增员工作持续推进中，通江、平昌通过协保员，积极推动乡镇网点建设。 【广安】广安个销部到岳池指导增员工作，协同县支负责人利用个销基本法进行同业引进，邻水组训和主管商讨增员方法，积极拜访。 【遂宁】个销部张莹莹经理到大英、射洪县支辅导面谈新人，并积极开展增员拜访。 【德阳】绵竹县支负责人组织召开例会，部署增员工作。 【南充】个销部前往营山支公司召开阶段总结表彰暨增员推动会，与县支负责人及主管规划增员路径，同时开展新人辅导。 【资阳】个销分管总携个销部前往安岳、乐至指导个销增员工作。 【西片区】个销督导长黎博前往大邑、邛崃、温江、崇州、金牛、武侯，与县支负责人及主管沟通增员工作，解读方案、寻找路径、明确方向。 【绵阳】个销部与高新支公司主管面谈新人，规划新人成长路线。 【攀枝花】个销分管严中伟总携个销部前往西区支公司督导增员工作，严总细致分析当地市场情况，并指导增员方向。盐边支公司组织召开主管、绩优、准增员团康活动，聚合力、强推进。 【雅安】个销部积极开展增员拜访，前往名山支公司协助推进增员工作。 【凉山】西昌支公司负责人携个销专员拜访乡镇，推进网点建设；会理支公司参加韵达快递公司月度会议，结成“异业联盟”，为后续合作奠定基础。 【眉山】5月9日，个销分管总携个销部前往仁寿指导增员工作，周总强调个销是自有渠道，县支负责人要高度重视渠道建设，并指导“百乡千村”网点建设具体方法。仁寿、洪雅、青神、综合业务部积极开展增员拜访。 【自贡】个销分管总参加主管绩优现场会议，并亲自宣导考核办法，要求个销部及各县支机构加快行动，努力追赶进度。个销部经理及组训积极投入增员拜访中。 【达州】个销部前往渠县、大竹协助增员工作，带领主管拜访乡镇、修理厂，储备准增员数名，追赶进度、努力达成目标，达州在行动。 发展正当时，增优创未来！有行动，才有收获，希望各机构借助二季度“人力大发展”方案，增优员、夯架构，努力把自有渠道建设得更强大！