<p> 根据县教育局人事管理专项治理工作实施要求,我校认真召开会议积极学习相关政策要求,并认真对照自己平时的实际工作及思想动态,严格自查自纠,迅速找准原因,明确整改方向,构建形成我校全体教师师德师风高尚、爱岗敬业精业,认真履职履责的氛围。</p> <p> 处理师德师风等问题,切莫等到事情发生乃至形成舆情之后。把好教师入职师德关、日常师德监督关,畅通师德师风问题举报渠道,严肃认真对待学生的每一起举报,防微杜渐、防范于未然,避免小问题养成大问题以铸成大错。而这比事后的“零容忍”“绝不姑息”更有力量。及时遏制师德失范行为,既是对学生的保护及权益的根本保障,也是对教师的关爱。</p> <p> 会议最后,黄校长再次明确工作纪律,在今后工作中要加强对工作纪律的学习,确保实效。并要求每一位教师都要落实纪律,查找不足和差距,严格规范自己的言行。小元学校响应号召积极树立先进典型,做好正面引导。</p>