近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，朋友圈一时间就被基层干部转发刷屏。2019年的基层减负解决了基层干部身边的很多老问题，2020年在疫情防控和外部环境经济压力下行加大的背景之下，任务越是艰巨，就越要凝神聚气，就越要轻装上阵，一鼓作气决胜全面建成小康社会。<br> 形式主义、官僚主义屡禁不绝的背后是对上与对下的不统一，不少干部只想着如何“讨好”上级领导，“栽盆景”“摆造型”成为他们的拿手好戏，但工作落实得好不好，人民群众说了算，这样的干部往往是搬起石头砸了自己的脚，他们自以为领导满意却让群众失望的蠢事，浪费了大把的资源、贻误了发展的良机。<br> <b>文山会海“减”下去，放开手脚大胆干。</b>在疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、乡村振兴、决胜全面小康的各项重点任务里，广大基层干部就是“穿针引线”的那颗绣花针。严寒酷暑，加班加点，基层干部的辛苦和汗水都是实实在在的付出，但由于形式主义和官僚主义的困扰，徒增了很多的开会时间和台账准备功夫，往往基层干部一腔热血的激情就是这样被开会、发文、考核这三板斧给浇灭了。很多基层干部反映，过去常常是上班时间开会，大会小会不断，一坐就是一天，各种报表材料不断，填来填去、写来写去自己都绕晕了，而真正留给自己干活的时间只能靠下班后“挤”。把文山会海减下去，干部才能有更多的时间和精力放开手脚的大胆去干，才能更好的发挥自己的主观能动性，把工作落地落实落细。<br> <b>正向激励“加”上来，担当作为心里甜。</b>对基层干部的关爱，要落在身上，也要落在心里，不能口惠而实不至。对加班加点、自愿放弃休假来完成工作的基层干部，要落实带薪休假、津补贴等政策。尤其在疫情防控期间，不少一线干部心理压力大，请心理咨询师为干部疏解焦虑、释放压力就是一种很好的做法。要做到“三个区分开来”，不能因为受过问责，就把干部“一棒子打死”，要注重工作实绩，减轻干部思想负担，放开手脚干事创业。基层一线是“练兵场”也是“赛马场”，要把政治过硬、工作实绩突出、群众称赞的干部选拔出来，匡正一些地方选人用人的不良风气，真正让“愿作为、能作为、想作为”的干部有施展本领的广阔天地。同时，也要为在急难险重一线的干部多考虑，解决教育、就医等问题，全方位关爱好干部。<br> 把初心落在行动上，把使命担在肩膀上。减负不减责任、不减要求、不减质量、不减担当，把新发展理念贯穿到我们工作的全过程，坚持目标导向，提振精气神，让轻装上阵的基层干部放开手脚、甩开膀子、撸起袖子加油干！（大营街街道办事处施林岐）