“您好！欢迎参加线上资格审核！感谢您对我们的选择！”4月23日上午8:30，墨江教体系统紧缺人才招聘线上资格初审工作，在民族学校小学部如期举行，也为墨江历史上第一次网络招聘工作拉开序幕。 由于受新冠肺炎疫情的影响，2020年各级停办大型现场招聘会，为高效完成紧缺人才招聘工作，有力促进大学生就业，墨江哈尼族自治县教育体育局按照上级有关文件精神，积极探索，大胆实践，创新开展紧缺人才网络招聘工作。 据县教体局人才招聘工作相关负责人介绍，自4月6日发布招聘公告以来，截止4月18日报名时间止，共有2600余人通过线上线下两种报名方式，报考了墨江教体系统21所学校37个招聘岗位。经过报名初审，共有260名应聘者进入21个学校35个岗位的资格初审。 网络资格初审工作流程与现场审核相同，均设有个人情况简介，评委提问、量化评分、反馈结果等环节，不同的是，应聘者通过网络平台，与评委视频的方式进行。<br> 在县人才工作领导小组的领导和县人大、政协、保密、人社等部门的监督指导下，经过全体评委、工作人员和应聘者的通力配合，为期2天的资格初审工作圆满结束，21个学校34个岗位，按照1:3比例确定了102名资格复审人员。 工作开展期间，市人力资源和社会保障局岩神副局长到现场指导，他详细了解了本次招聘工作的具体情况，特别是网络运行的设备、条件等技术要求，对墨江的网络招聘工作给予了充分肯定。 本次远程资格初审工作，是墨江教体局坚持一手抓抗击疫情、一手抓人才引进的具体行动，也是一次创新开展工作的积极、有效尝试，经过实践证明，网络应聘方式高效便捷、成本低廉，相信将被大力推广和广泛运用。