<h3> 在患者对医疗需求不断增加的今天，加强护士技术操作训练及理论学习，提高护士整体技术水平，其重要性正日益凸显出来。护士不仅要有良好的服务态度而且要有过硬的技术水平和丰富的理论知识，才能满足不同患者的需求，提高患者的满意度。对此，一四五医院护理部针对护理人员在理论知识上普遍存在的薄弱环节、技能操作上的重点难点、结合临床需要，分科室、分批次组织全院护士进行理论、技能培训及考核，通过以赛代练、以赛促练，制定了一系列的培训计划和考核措施，促使护理人员不断学习理论知识，刻苦训练操作技能，使她们的技术水平全面得到提升。</h3> <h3> 从3月份开始陆续进行了静脉输液、心电监护仪的使用、单人徒手心肺复苏、简易呼吸气囊的使用这4项技术操作的练习和考核。<br></h3> <h3> 4月份进行了基础护理、核心制度及日常工作规范的理论考核。<br></h3> <h3></h3><h3></h3><h3>
通过考核，也让我们看到了自己的不足之处，比如：部分护士的理论水平有待提高，新进院护士的操作技能还不熟练，急救意识薄弱。这也是我们护理部今后努力的方向。<br></h3><h3></h3><h3></h3> <h3> 2020年在全国启动二级公立医院绩效考核工作，二级公立医院全部纳入绩效考核范围。二级公立医院绩效考核指标体系，具体包括医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个方面共28个指标，且均为定量指标。医院通过考试学习，营造良好的学习氛围，以多种形式促进护理人员不断学习，打造一四五医院学习型护理团队，为医院等级复审打好坚实的基础。<br></h3> <h3> 坚持立足本职工作岗位，坚持更好的为患者提供优质、高效、安全的医疗服务是我们一四五医院一直秉持的信念。<br></h3> <h3>文字及图片提供：杨慧琼</h3><h3>编辑：刘 艳</h3><h3>审核：罗海涛</h3> <h3>急诊急救电话：38248120</h3><h3>总值班电话：38248145</h3>