监督执纪第一种形态组织措施适用规定汇编（七）

一叶舟

监督执纪第一种形态组织措施适用规定（七） 11.诫勉（诫勉谈话）               《中国共产党党组工作条例》（2019年4月修改）第四十一条　党组（党委）及其成员、有关党组织及其工作人员应当严格按照本条例履行职责。违反本条例的，根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理，或者依规依纪依法给予处分；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。《中国共产党问责条例》（2019年9月1日起施行）第八条　对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：    （一）通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。    （二）诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。    （三）组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。    （四）纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。《中国共产党党内监督条例》（2016年10月27日起执行）第二十一条　坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发〔2010〕19号）第二十一条  领导干部有本规定第十九条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 《党政机关厉行节约反对浪费条例》（中发〔2013〕13号）第六十条　违反本条例规定造成浪费的，根据情节轻重，由有关部门依照职责权限给予批评教育、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。　　应当追究党纪政纪责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定给予相应的党纪政纪处分。　　涉嫌违法犯罪的，依法追究法律责任。          《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》（2005年12月19日）第三条　党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：　　（一）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；　　（二）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；　　（三）不认真履行职责，给工作造成一定损失；　　（四）搞华而不实和脱离实际的"形象工程"、"政绩工程"，铺张浪费，造成不良影响；　　（五）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；　　（六）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；　　（七）其他需要进行诫勉谈话的情况。          《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》（中组发〔2015〕12号）第十三条  领导干部存在下列问题，虽不构成违纪但造成不良影响的，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的，应当对其进行诫勉：    （一）遵守党的政治纪律、组织纪律不够严格的；    （二）执行民主集中制不够严格，个人决定应由集体决策事项或者在领导班子中闹无原则纠纷的；    （三）执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不够严格，用人失察失误的；    （四）法治观念淡薄，不依法履行职责或者妨碍他人依法履行职责的；    （五）违反规定干预市场经济活动的；    （六）不认真落实中央八项规定精神和厉行节约反对浪费规定的；    （七）脱离实际、弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的；    （八）无正当理由不按时报告、不如实报告个人有关事项的；    （九）执行廉洁自律规定不严格的；    （十）纪律松弛、监管不力，对身边工作人员发生严重违纪违法行为负有责任的；    （十一）在巡视、经济责任审计中发现有违规行为的；    （十二）从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德活动的；    （十三）其他需要进行诫勉的情形。          《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（中办发〔2017〕12号）   第五条  经认定，查核结果凡属漏报行为，情节较轻的，应当给予批评教育、责令作出检查、限期改正等处理；情节较重的，应当给予诫勉、取消考察对象（后备干部人选）资格、调离岗位、改任非领导职务等处理。情节较重是指少报告房产面积50平方米以上，或者少报告投资金额30万元以上，或者其他漏报情形较重的。存在两种以上漏报情形的，从重处理。  经认定，查核结果凡属隐瞒不报行为的，应当根据情节轻重，给予诫勉、取消考察对象（后备干部人选）资格、调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理。存在两种以上隐瞒不报情形的，从重处理。    隐瞒不报情节较重或者查核发现涉嫌其他违纪问题的，依照《中国共产党纪律处分条例》等追究纪律责任。 12.其他批评教育类措施    略