协同涌现共生

24号－陈勇

柠檬影业的陈菲老师的分享从协同到共生的组织涌现。现在市场瞬息万变，是否能快速响应？客户需要的是极致的体验，是否能有效的整合？客户需要的是全方位的解决方案，是否能快速组织内外资源，协同共赢？等等这些问题都需要协同组织管理。协同是工作中的必需品，一组人一起通过协同管理一起做事核心目的就是提高效率，效率始终是团队协作最重要的基础，大家在一起干活，不就图个多快好省么？以效率属性为核心，沟通、共享、记录都围绕效率率展开，强调人与事之间的关系。

涌现是一个个简单的个体组成的集合体，通过信息的传导，这个集合体会出现远胜于单个个体的智力与能力，是整体大于部分之和也就是1+1＞2，是在整体层面中呈现的，打造群智涌现的组织创新，就是在组织信息流这个主线中，用协同的管理理念去运营组织创新，从而达到共生的一种组织生态。

自然界有这样一种现象：当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象，称之为“共生效应”。构建共生型组织，把所有人都变成合伙人都成为命运共同体找到成长的新生机。

引用德鲁克的话，动荡时代最大的危险不是动荡本身，而是依然用过去的逻辑做事。我相信我们能够找到新的发展机会。