国网利川市供电公司召开青年员工座谈会

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4月22日，时值“五四青年节”即将来临之际，国网利川市供电公司召开青年员工座谈会。旨在加强青年员工队伍建设，及时了解掌握青年员工的工作、学习和思想动态，拓宽青年员工成长渠道，进一步激发青年员工干事创业热情。参加本次座谈会的有国网利川市供电公司全体在家领导班子成员，办公室、发策部、人资部、安监部、党建部负责人，2013年及以后全体新进大学生。座谈会上，公司总经理张世碧同志作了点评讲话，充分肯定了广大青年员工在公司安全管理、电网建设、优质服务、运维抢修等方面所做的工作和取得的成绩，同时也分析了公司当前形势，要求广大青年员工一是要认识我们的公司，既要看清短板，也要看到希望，心往一处想，劲往一处使，要有信心和决心建设好公司；二是要热爱我们的公司，树立远大理想抱负，明确职业规划和人生目标，并为之努力；三是要保持激情，对待工作要有恒心、有毅力；四是要有责任担当，要拔高一级想问题，降低一级做工作；五是要勇于砥砺奋斗，矢志争先；六是要努力练就过硬本领，要学会与老同志相互学习、相互培训，是金子永远都会发光；七是要锤炼品德，以德为先，要争做德才兼备的优秀青年。最后以一句“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”寄语公司广大青年员工，对广大青年员工寄予了厚望。公司党委书记张建业同志主持会议，张建业指出青年员工是企业中最富活力、最具创造性的群体，是企业发展的生力军和突击队。公司召开此次座谈会，就是公司党委对广大青年员工的关心和关爱，希望广大青年员工尽快成长成才；其次告诉大家选择国网这个“大舞台”是很正确的选择，虽然可能会有落差，但是要满怀希望，树立高远目标；最后告诫广大青年员工要珍惜当下的基层工作机会，热爱自己的岗位，加强学习，抓好基础，做好每一件工作。最后通过“利川公司的未来需要你们、利川公司的未来依靠你们、利川公司的未来属于你们”三句话，对广大青年员工提出期望。公司副总经理张恩勇在看完青年员工的汇报材料，听完青年员工代表的发言后，充分肯定了大家对公司改革发展和电网建设提出的建议和意见，并进行了分析和交流。最后对广大青年员工成长、成才提出了五点建议：一是爱岗敬业，树德为先，有德才能走的远；二是岗位学习，树专为先，要做业务上的标兵，技术上的尖子；三是提升素质，树能为先，要注重提升综合能力，在业务上、管理上都要综合发展；四是要做好人生规划，争取更大的平台，走出精彩人生；五是希望大家扎根利川，成长为利川公司的“参天大树”。公司纪委书记、工会主席杨明松同志和参会青年员工们交流了所思所想，并寄语青年员工，一是要扎根基层一线，自律、自立，耐得住辛苦和寂寞；二是要珍惜公司这个平台，干一行爱一行，热爱自己的工作；三是树立远大目标，成就不一样的自我。最后通过“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”“宝剑锋从磨砺出，梅花香至苦寒来”三句诗词，鼓励广大青年员工在将来的工作中保持恒心和毅力去奋勇拼搏。 “我叫王剑，利川本地人，毕业于湖北民族学院……”，会上参会青年员工分别作了简单的自我介绍，6名来自公司不同单位和部门的青年员工代表分别作了代表发言，向公司领导汇报了入职以来的工作学习和思想情况，畅谈了自身下一步工作思路和个人职业规划，提出了对公司改革发展和电网建设方面的意见和建议。座谈会上，公司党委组织部负责人还领学了《国网利川市供电公司关于开展复合型人才“蓄水池”建设的实施方案》，党委党建部负责人宣读了《国网利川市供电公司关于开展2020年青年员工基层挂岗锻炼的通知》。计划从2020年5月开始，用三年时间，分三个批次，每批次选派5-8名优秀青年员工到基层供电所挂岗锻炼一年。通过选派青年员工下基层挂岗锻炼，从而提高青年员工综合素质能力，为公司培养管理和技术人才，以确保公司可持续发展而储备人才、适时补充新生力量。 一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，是一场接力跑。国网利川市供电公司广大青年员工将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培养品德，以锐意创新的激情投身实践，以艰苦扎实的奋斗成就人生，一起继承传统、开拓创新，一起接过前辈手中的接力棒，为建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献自身的青春力量！