<p>为推动运维中心各个层面的纵向和横向管理,激发运维人员的工作潜力和精神风貌,运维中心大力开展“比、学,赶、超”活动,努力营造浓厚的的工作氛围.</p><p><br></p> <p>现场听取讲解</p> <p>4月20日，在玉都供电所,运维人员现场通过听讲解,看资料,观风貌,每个人员感同身受。该所整洁的环境,精细化的管理和规范的工作流程,扎实的工作态度,激发了每位运维人员的工作热情,让在场的每一位运维人员心潮渤湃。他们深知先进不是与生俱来的,也不是一蹴而就的,而是通过扎实的工作,严格的管理和职工的共同努力得来的.差距更不是来自我们的工作环境,而是来自我们对待工作的态度，如果我们还自我感觉良好的停留在过去“等、靠、要”的懒惰思想中,就会被发展的趋势所淘汰。</p><p><br></p> <p>现场讲解</p> <p>备品备件一</p> <p>备品备件二</p> <p>功能解说</p> <p>为使此次活动紧扣主题,取得实效,中心将从各个方面激励员工以对照先进找差距,结合问题查不足,在“比、学、赶、超”中一点带面,形成合力。“比、学、赶、超”比是基础,学是核心,赶是关键,超是目标,我们必须确保做到“比”有对手、“学”有榜样、“赶”有方向、“超”有目标,一是比不足,只有对照先进,不怕揭丑,才能切实的找到自身存在的差距和不足。二是学经验，通过实地参观学习，真心实意地向先进班组学习，向兄弟单位学习，学经验，学技能，学风气</p><p>，只有这样，才能不断促进和提高自身的工作能力，而不是现场听了激动，看了感动，下去不动。三是赶先进，只有正视自身与先进班组之间存在的差距，拧成一股绳，憋足一口气，心往一处想，劲往一处使，增加团队的凝聚力，充分挖掘运维人员内在的潜力和动力，缩小差距，努力追赶先进。四是超先进，争当先进，在超越中出成果，彻底改变过去那种“等、靠、要”的懒汉思想，不断提高自身的综合素质。</p> <p>电缆沟清扫掠影一</p> <p>电缆沟清扫掠影一</p> <p>清扫电缆沟</p> <p>“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们只有改变思想，放下包袱，转变观念，通过人性化引导,精益化管理,才能使运维工作迈上一个崭新的台阶。</p><p><br></p>