<h3 style="text-align: center">——写给全体离退管工作人员</h3> <h3 style="text-align: left;"> 2020年4月16日，本钢退休人员社会化管理推进工作领导小组信息采集和户籍核实专项工作组召开了工作会议。集团25个离退管单位负责人参加会议。会上，统计审核组组长姜昕同志通报了阶段性户籍核实、信息采集和微机录入等汇总统计审核情况并就存在问题布置“一对一”纠错方案；综合协调组组长赵维刚同志安排布置了下一阶段的工作任务；信息采集工作领导小组副组长陈国辉同志按景民主任、洪波书记安排作了讲话。</h3> 陈国辉副组长首先就前期工作谈了自己的一些感受："昨晚统计数据第一时间在班子群里发布后，主任书记等班子成员分别在第一时间对我们取得的阶段性工作成果表示祝贺和慰问！'方案缜密，措施得当，落实有力，效果彰显’这是昨晚景民主任对我们工作给予的评价。在过去27天时间里，各离退管单位组织工作人员夜以继日，不辞劳苦，严肃认真地查找核对、采集确认、微机录入近6万人每人至少9项以上的数据，大家的辛苦历程我们班子所有人是看在眼里的！特别是对近10天来各单位查找'失联者'所费的周折更是感同身受的！——那种众里寻他千百度，蓦然回首，失联的人还在灯火阑珊处的浪漫与无奈；那种众里寻他千百度，那个疑似失联的人却是自己发小的叔叔带来的惊喜和愉悦。——感受集团总经理父亲对我们工作的肯定并主动帮助我们查找到失联人员的自豪与感激。——见证计算机瞬间完成几万数据整理带给我的惊奇和震撼,以及更加坚定了知识就是力量，科学技术是第一生产力的真理。——真诚地为有些同志因工作压力过大心理和行为上的反应担心过，也真心地为大部分同事能够顶住工作压力辩证地快乐享受工作过程感到欣慰和欣喜。<div> 有那么多人克服家庭负担过重和不顾身体不适等困难积极工作，如，集团退管中心综合办公室责任业务师张涛同志、板材钢轧管理室专业业务师李学凯同志、集团机关管理室联络员赵凤梅师傅、板材动力发电管理室联络员朱雅麟师傅等，特别是矿业公司石矿粘土矿区退管组主任业务师孟庆春，克服本单位退休人员大部分居住在偏远乡村不好查找的困难，高质量完成本职工作；本钢公司矿机修管理室责任业务师宋海欧虽然工作条件差、任务重，但任劳任怨，勇挑重担，出色完成本职工作。这些人的事迹让我们感动，特别是两个联络员的工作热情和责任心是我们学习榜样！今天不是总结会，借此机会谈一点点感受，并受景民主任、洪波书记委托，代表中心班子对你们并通过你们向集团参与此项工作的近300余名工作人员表示慰问！"</div> <h5 style="text-align: center;">（图为4月16日凌晨统计审核组的两位同志仍在工作中）</h5> 陈国辉副组长就下一步工作安排提出几点要求：一是综合协调组安排的几项工作各单位要不折不扣的落实好。一对一纠错工作的扣子综合组要排好；3月1日后新增退休人员要按春节前的第一方案要求做好基本信息采集和户籍核实工作，这部分人什么时候移交怎么移交另行安排。二是全力以赴支持义工组织也就是爱心志愿者服务队，完成信息采集期间的爱心志愿者活动，就活动目的本身看内容大于形式，从退休人员社会化移交是上级下达的离退管工作重大任务，中心各部门应树立一盘棋这一角度看，形式又大于实际意义。三是要认真研究项目工作群里发布的工作安排或通知。对核实确认人员类别属性必须搞懂，特别是有些概念性的语言要整准弄通；单位层级隶属关系要理顺明白。四是胸中有全局，手里有典型，这是工作方法。前期，因管理工作需要和专项工作阶段性需要，我们对个别单位个别工作人员进行了嘉奖，依据是什么，大家很清楚，目的是什么大家都是管理者带兵的人应该更明白！习近平总书记讲：“一个有前途的民族不能没有英雄，一个有希望的国家不能没有先锋”，中心完成这项重大改革任务我们需要“英雄”我们也需要“先锋”！后续的工作还要靠大家，中心班子也会尽全力把荣誉给大家。同时，也希望大家能够正确面对下一步工作中，不论是行政的临时嘉奖，还是工会组织的同业务竞赛评比，处理好工作与利益、工作与荣誉之间的关系。 <h5 style="text-align: center;">（图为第一批受到嘉奖的先进个人：本钢耐火公司责任工程师杜红）</h5> <h5 style="text-align: center">（图为第一批受到嘉奖的先进集体：板材动力发电管理室）</h5> 陈国辉副组长最后说：“ 苦耕自有千方绿，何患秋来果无香。退休人员信息采集和户籍核实工作到了攻坚克难、爬坡过坎的关键时期，让我们满怀着对本钢全体退休人员的深厚感情，把他们顺利移交社区，让他们更加直接更加公平的享受党和政府的关怀，克服困难、戮力同心，撸起袖子加油干！” 会后，部分离退管单位的业务负责人与统计审核组和综合协调组，分别进行了技术操作和预移交方面的工作交流。