变电运维中心：学习先进典型 汲取榜样力量

变电运维中心

     为切实提高运维中心的管理水平、开拓视野，4月17日，变电运维中心以“ 学习先进典型 汲取榜样力量”为主题，组织青年员工及崆峒运维站人员到米祥仁供电所进行参观学习。

　　一、学习劳模，匠心传承

      参观人员在供电所所长的介绍中，了解了三代劳模的先进事迹，学习无私奉献、任劳任怨、吃苦耐劳、精准服务“电黄牛”精神。“米祥仁精神”不单指一个人的精神，更是几代电网工匠忠诚、责任、奉献、 精益求精的信念，激励每一位电力人以敢于超越前人的大智大勇建设具有中国特色、国际领先的能源互联网企业，拼搏奋斗、开拓创新、攀登不止!

　　二、“五心文化”，精神引领

      讲解人员详细介绍了接力“米祥仁”劳模精神的新时代电网企业“五心文化”体系，主要包括：红心向党，坚持党建引领；热心服务，聚焦优质服务；爱心履责，根植 社会责任；匠心传承，人人担当作为；恒心发展，实现高质量发展。在文化兴国的现在，崆峒区供电公司以“米祥仁”精神为指导，培育特色的企业文化，让企业文化深入人心，以企业文化为引领，为供电所更好发展奠定基础通过树立文化体系，更好的推进先进典型示范、带动和引领作用。

　　三、学习先进，汲取经验

米祥仁供电所获得多项荣誉和奖励，近年来，在国网公司“五统一”企业文化的引领下，米祥仁供电所着力打造“五心文化”企业文化落地工程，积极开展“五星级供电所” 创建工作，打造技能培训基地，不断提高工作人员业务水平，对供电所管理的各方面进行量化考评和分析提升已经成为米祥仁供电所“努力超越、追求卓越”的有效方法，PDCA闭环管理模式在工作中发挥重要作用。米祥仁供电所近一年来在管理模式上进行了一系列改革，效果明显，目前各项指标均名列前茅。

　　四、交流分享、蓄力前行

在讲解人员的带领下，参观人员观看了米祥仁供电所的宣传片，供电所工作人员“想尽办法去完成每一项任务”的精神与 意志，激励每一位参观人员拼搏奋斗、开拓创新！运维中心负责人结合本单位的实际情况进行了交流讨论，并表示将把该供电所的宝贵经验应用到变电运维中心的班组建设及管理工作当中。

      最后，崆峒区公司负责人、供电所所长与参观人员进行了交流座谈，分享了指标管控及团队建设方面的相关经验。该中心负责人说到：“每一代人电网人都有不一样的颜色，不变的是，他们都会在社会期盼时扛起责任，成为国家的脊梁。青年员工更要勇于担当、学以致用、有所作为，艰苦的担子敢挑，紧急的关头能上，困难的时刻在场，发挥青年突击队的作用，学习楷模，匠心传承”。

      通过此次参观学习，参观人员学习和借鉴到了很多好的经验，受益匪浅，今后将以此次学习为契机，改进不足、学习先进、创新思维，结合自身实际情切实干好各项工作，努力开创工作新局面。