<p> 为了深入贯彻落实县委县政府关于《镇安县支持产业就业增加农民收入三十条措施》和《镇安县支持贫困户边缘户劳动力就业十五条措施》文件精神，月河镇根据实际制定了六条切实可行的举措积极促进就业工作。</p> <p><b> 一、举办就业岗位对接会</b></p><p> 今年受疫情影响，国内外大部分企业生产经营受到不同程度影响，用工需求减少，造成部分群众无法就业，对此镇党委政府高度重视，迅速摸排辖区内未就业人员，在县人社局大力支持下，在丰元、红海、新苏秦、家彦、同洲济等五家人力资源公司密切配合下，分别于3月25日、3月31日在西川搬迁点广场、黄家湾搬迁点广场举办两场就业岗位对接会。两场就业岗位对接会覆盖到十个村，累计参加人数300余人，在对接会上人社部门宣讲了就业政策，中介机构介绍并提供了130余个工种1200个工作岗位，对接会现场登记就业意愿93人，登记培训意愿63人。</p> <p><b> 二、创建创业中心充实工作人员</b></p><p> 面对今年严峻就业形势，迅速创建创业中心，规范创业中心管理，充实工作人员，从之前1名业务干部增加到3名业务人员，为进一步做好就业工作提供了人力保障。</p> <p><b> 三、统筹力量核查就业信息</b></p><p> 为确保就业信息数据质量，统筹人社所三名干部电话核查劳动力信息。4月7日—11日人社所对当前各村上报的贫困劳动力就业台账信息（电话号码、务工地点等）进行电话核实，并同步向贫困劳动力宣传了交通补贴等政策，对核查过程中发现的问题及时反馈到村上，让村上予以确认和更改。</p> <p><b> 四、 依托村组干部发挥村劳务服务站职能。</b></p><p> 持续健全村劳务服务站管理，工作职责和办理流程规范上墙，各村劳务服务站与丰元人力等公司签订了职业介绍技能培训合作协议，激发了劳务服务站活力。</p> <p><b> 五、加强指导公益岗位开发管理</b></p><p> 3月中旬指导各村研判农村公益岗位所需数量，3月底根据县上批复公益岗位数量，指导各村公益岗位开发管理，规范招聘流程，加强岗前培训，目前10个村280名农村公益岗位都已完善手续并上岗。</p> <p><b> 六、提升就业信息员业务能力</b></p><p> 为了明确就业信息员工作职责，提升他们业务能力，夯实工作责任。4月16日召开了就业信息员培训会，会上镇党委书记郭传宏、县人社局副局长朱长命分别对信息员如何干好就业工作提出了明确要求，同时人社所培训了就业工作相关政策，为他们进一步做好就业工作提供了政策理论保证。</p> 月河镇通过以上六条举措，就业工作取得了明显成效，截止目前，4570名能务工劳动力中已就业4325人，其中能务工建档立卡贫困户1588人已就业1539人。 通过多种渠道就业政策宣传后，群众政策知晓率不断提高，办理咨询相关业务人数不断增多，目前已受理交通补贴13人，主动咨询交通补贴业务约100余人；主动咨询创业担保贷款业务15余人，主动咨询一次性求职补贴业务10余人。