<p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 近日，长春分公司党群人事部积极响应集团组织人事部的号召，规范党建管理的标准。为进一步提升基层党组织的党建管理水平，长春分公司党总支深入基层党团组织，以集团的考核标准为依托，对管辖14个党支部以及各团青组织和工会组织进行2020年第一季度党建业务检查和考评，现已圆满收官。</h3> <p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 长春分公司党群人事部成立了党建业务检查小组，深入下属18个收费站、机关各部门，以及各基层单位分别针对党务、团青和工会业务开展第一季度检查工作。</h3> <p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 检查组成员对检查单位进行仔细检查和考评，将检查结果现场打分并归档，明确指出检查单位存在的问题和不足之处，并给予业务指导和整改措施，进一步完善档案。</h3> <p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 检查后与被检查单位负责人和内业人员充分交流沟通，总结第一季度的党建工作情况，规定整改时限，对下阶段党建工作提出具体要求和殷切期望。</h3> <p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 在党群人事部相关管理人员的培训和指导下，在各基层党组织全体党建管理内业人员和全体党员的学习和努力下，分公司各党组织在档案业务管理上有了飞跃提高。</h3> <p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 一是各党支部均能根据集团下发标准，建立党建档案，分类建档；</h3><p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 二是各基层党支部能认真落实，规范管理，以党建为引领，带动各项业务发展；</h3><p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 三是从分公司党总支至各基层党支部的党建管理工作，流程逐步完善，施行精细化管理。</h3> <p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 长春分公司下一步会进一步强化落实党建管理要求，每个季度都深入基层单位开展一次全面检查工作。持续以党建为引领，以党团联动、党工共建为依托，充分发挥党团组织先进战斗堡垒的作用，打造一支优秀的党建人才队伍，形成自上而下越发完善、越发精细的党建管理流程，为集团和分公司的党建业务发展添砖加瓦！</h3>