山西省分行召开第四届职工代表大会第一次会议

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        职工代表大会是全行广大员工政治生活中的一件大事，是职工参与企业民主管理、民主监督的基本形式。山西分行自2007年在工商银行系统首家建立职代会制度以来，在省分行党委的正确领导下，不断加强职代会建设，迄今已13个年头，共召开了三届职代会。按照规定，去年下半年，进行了第四届职代会的换届选举，选举出了新一届职代会职工代表。职工代表积极行使民主权利，为推动全行改革发展集思广益，为维护全体员工权利、权益建言献策，充分发挥了职工代表大会对我行民主管理的促进作用。

        2020年4月9日，山西分行召开第四届职工代表大会第一次会议。由于受疫情影响，经省分行党委同意并请示总行工会批复，本次职代会采取视频形式召开。省分行本部设主会场，各二级分行设分会场。本次大会应到职工代表165人，实到职工代表163人。会议由省分行纪委书记兼工委主任胡亚辉主持。

        本次职代会，各位职工代表们听取并审议了行长工作报告、2019年财务工作报告，讨论并审议职工代表提案答复报告等重要事项。金融培训学校向大会提交了2019年职工教育培训经费的提取、使用情况和2020年培训计划，提请各位代表和广大员工予以监督。 

         各位代表以高度的使命感和责任感，认真履行职工代表职责，畅所欲言，积极建言献策，群策群力开好这次大会，确保大会取得预期效果。

         陆钦行长作的行长工作报告认真总结了全行2019年工作，科学研判了经营形势，为不折不扣地落实总行“48字”工作思路，明确提出了全行2020年“三增三降三强化、三亮三比三评价”的工作主线和工作机制，围绕各项重点工作进行了安排部署。陆行长的讲话论述全面、内容深刻，为全行进一步明确了2020年改革发展的主攻方向，是我行在新时代新形势下转型攻坚、实现愿景的指导纲领。大会号召各行、各部门要深入学习领会陆行长讲话精神，认真贯彻落实省分行党委的战略部署，紧紧围绕“三增三降三强化”工作主线和“三亮三比三评价”工作机制，为全力以赴推动山西分行实现“三晋首选银行 员工幸福之家”的美好愿景而努力。

      大会听取并审议了《财务工作报告》认为，2019年全行经营发展持续保持上升势头，实现了年初确定经营目标，保持了主要经营指标全面领跑同业的市场优势。2020全行财务工作将按照总、省行的决策部署，围绕竞争实力和创新动力开展工作，全力推动全行经营目标实现。

      提案的征集办理是职工代表大会的主要工作之一，提案的质量如何直接影响职代会的质量。为了做好此项工作，省分行发文对提案征集工作进行了安排。大会共征集到95条提案，根据提案所反映的问题和职责范围，对90条提案予以立案，按照部门职责责成有关部门进行了答复。行领导对答复意见进行了多次审议，在二次修改的基础上，形成提案答复报告。大会认为,报告认真负责地回答了职工代表在改革发展、经营管理和员工权益等方面的提案，有针对性地提出了解决措施和发展目标。

       大会号召全体员工要在省分行党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“服务实体、担当普惠、助力山西、晋善晋美”的发展观和业绩观，以主人翁姿态，积极参与民主管理，认真做好本职工作，朝着“三晋首选银行、员工幸福之家”的美好愿景而努力奋斗！

大会主会场

预备会上，人力资源部总经理王奋平作代表资格审查报告

　　 

工会办公室主任谢继革作职代会筹备情况和提案征集情况报告

国歌声响起，职代会开幕。

陆钦行长作行长工作报告

　　 

纪委书记兼工委主任胡亚辉作财务工作报告

各代表团在分会场进行讨论

职工代表对《行长工作报告》、《财务工作报告》、《职工代表提案答复报告》进行表决。

纪委书记兼工委主任胡亚辉宣读大会决议。

雄壮的国际歌响起，大会圆满闭幕。

       

        山西省分行第四届职工代表大会第一次会议在全体与会代表和同志们的共同努力下，顺利完成各项议程。会议期间，全体代表以高度的责任感和主人翁精神，认真履行代表职责，献计献策，提出了许多中肯的建议和意见，反映了全体员工共建和谐银行、共谋业务发展、共享发展成果的心声，充分表明我行员工参政议政能力和民主管理水平不断提高，必将对我行的改革发展产生积极而深远的影响。