<h3><font color="#010101"> 4月7日，子午街道党工委、办事处正式印发实施《子午街道千分制积分管理办法》，并在晨学中组织集体学习。此《办法》由考勤管理与绩效管理两部分组成，涵盖了请销假、晨学、日常业务、重点工作推进、红黑榜考评等具体内容。全年实行千分制管理，干部个人每月基础分为100分，全年量化积分作为年终考核的主要依据。《办法》的制定旨在持续加强子午街道干部队伍管理，进一步强化干部工作责任落实、切实促进干部工作作风转变、不断提高工作效能。</font></h3> <h3><font color="#010101"> 在街道党工委集体研究讨论《子午街道千分制积分管理办法》时，党工委书记孔晋华同志强调：此《办法》的制定是当前从严治党的形势下全面加强机关干部作风建设的需要；是在全区“三三三”发展思路目标下，我街道全面落实各项工作任务的需要；是为不断完善科学合理的考评机制，激发干部干事创业热情的需要。街道领导要以身作则、率先垂范，全体干部要认真执行、严格落实。要通过《办法》的实施，严格机关干部管理、锤炼干部作风、提高思想觉悟、增强纪律观念、强化工作本领，使每一名子午干部都成为治理和建设基层的行家里手。</font></h3>