<p> 廉正是工厂健康运行的生命线，集团和事业部对于廉正的要求也是非常明确，为打破教条式的宣贯，通过全新的方式，实习廉正从业宣传教育全覆盖，筑牢风险防控的“最后一公里”。</p><p> 2020年3月21日，管理部贺部长发起<b>“案例代替教条，讨论代替宣贯”</b>的新型廉正专项会议。营运、人力资源、EHS积极响应，迅速组织了管理部全体成员参与。</p> <p> 本次案例选取了近期发生的并最为贴近员工身边人与事的<b>“关于重庆工厂部分员工私自成立公司的调查通报”</b>事件。贺部长先是让大家自行浏览，进行讨论，像这样真实的案例故事，直击灵魂，发人深省，会场一度陷入沉默。</p> <p> 贺部长又进行了案例分析、处分解读。更是完全克服了平时廉正教育“上墙容易入心难”的问题。通俗鲜活的真实案例，将廉正警示教育“养于内而发于外” 筑牢廉正从业的思想防线。</p> <p> 下一步，管理部还将通过“廉正协议、宣传展板、培训专题”三大载体，拓展廉正宣教阵地。将这项行动继续推动落实，营造风清气正的从业生态！</p>