三顾茅庐，是招贤还是应聘？

绮秋情感故事

　　众所周知，刘备刘皇叔因为招聘了诸葛丞相而得到三分之一的天下，而刘备又是因为三顾茅庐才赢得了诸葛亮的芳心。但是，在这三场招贤的博弈中，到底哪一场是真的在招贤？哪一场是诸葛亮的主动应聘呢？而诸葛亮前两次真的是错过了吗？这是一个值得商讨的问题。现在，容我分析一下这三场招贤过程中所暗含的举措：

　　第一次顾茅庐：

刘备从众名士的口中听说有诸葛亮这一号人物，但是他只是听说而已，并没有亲眼见识到诸葛亮的计谋是如何的惊世骇俗、鬼神莫测的。其实，那个时候的刘备，兵寡谋士少。当时，他的军师就是自己的二弟关羽。他与曹操的差距，足可见一斑。只有猛将，没有谋士，在当时这样的乱世，将搞不出什么大的名堂。别的势力将会怕刘备的羽翼变得丰满而对刘备采取优先攻打的策略，除之而后快！所以，每一次机会的来临，刘备都必须把握好，因为，刘备觉得自己现在什么都没有，那说不定，万一，中了呢？因此，那时候，刘备是抱着一伙尝试的心态去顾诸葛亮的。

所以：第一次顾茅庐，就是招贤！

　　第二次顾茅庐：此时，诸葛亮已经知道有人来找自己帮忙干活了（主要的活儿是打仗干天下）。那么，接下来，诸葛亮要开展的工作内容主要是什么呢？

第一：了解这个雇主的人品。第二：准备一篇论文作荐书，使自己物超所值。

于是，诸葛亮此后的工作任务就是到外打听一下这位雇主的人品、名声、性格等情况。如果雇主是个德智体全面发展的好老板，并且经过推测，自己随了他将受到重用、会言听计从，那这位雇主就可以考虑一下了。但如果经推测，诸葛亮发现跟了他以后，反而会招来杀身之祸，将来难以安身立业，那这场面试就免了。此外，还必须试试这个雇主，是否是真心雇佣自己，脾气如何。因此，可以断定：

第二次顾茅庐，诸葛亮是有意避开的。

　　第三次顾茅庐：诸葛亮对未来雇主的身份、性格已经了解清楚了，接下来，就是要与雇主来一场面对面的面试，看看雇主的思维跟不跟得上自己的节奏，会不会是一个慢半拍的人。如果诸葛亮与之一见面，就是相逢恨晚，今晚就随了他也不成问题。

那这场面试的交谈内容，将会是什么呢？交谈内容有三个重点：1、当然是雇主乐意听的。2、对未来天下的预判。3、讲述天下布局中最重要的一个点。

通过这三点总结起来得出的结论就是：

讲当时天下的大势！并且在这个天下大势中，未来的雇主刘备需要占上一个席位（无论他现在的情形如何）。因此，隆中对应运而生。所以：

第三次顾茅庐，是诸葛亮在应聘。

　　所以，把三顾茅庐总结起来，就是：

第一顾：招贤阶段。

第二顾：准备阶段。

第三顾：应聘阶段。