<h3>近日，中共中央、国务院发布《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》。劳动教育被上升到国家高度，其重要性不言而喻。
重视和加强劳动教育，刻不容缓，时不我待。当务之急就是要思考和研究如何将劳动教育落地生根，开花结果。
劳动教育要落地生根，必须切实转变教育观念。五育本应并重，然而劳动教育却被长期弱化、软化、淡化，其真正的罪魁祸首，我以为应该是唯分数是从，以考试为全部手段，以升学为全部目的的教育观。
要真正夯实劳动教育，把党中央、国务院的要求切实落实下去，就必须改变教育目前“以分数论英雄”的目标追求和社会层面对教育“唯分数”的社会需求，将“育人”作为教育的根本使命，把劳育作为树德、增智、强体、育美、悦心的重要手段，让劳动教育成为孩子的“成长营养”，成为孩子的成长标配，成为终身受益的法宝，成为撬动幸福人生的一个强而有力的支点。
劳动教育要落地生根，必须力求家校协同跟进。落实劳动教育除了学校精心构建劳动课程体系、开齐开足劳动教育课时、有效开展劳动教育实践活动、积极探索学科教学与劳动教育的有机结合，充分发挥劳动教育的主阵地作用外，还应该把家校协同共育作为突破口，鼓励家长成为劳动教育的指导者、参与者和同行者。
家庭是孩子接受教育的第一所学校，也是实施劳动教育的重要场所和起锚地。家长是孩子的第一任老师，也是永远的老师，更是孩子劳动启蒙教育的主导者和首席老师。
家长一方面要通过日常生活"足蒸暑土气""汗滴禾下土"的言传身教、潜移默化，引导孩子扣好劳动教育的第一粒扣子。另一方面要把家庭劳动日常化，有意识地安排孩子洗碗洗衣、扫地擦窗、淘菜做饭、叠被铺床、整理衣橱，让孩子有更多"童稚携壶浆"的劳动实践，让家庭发挥出劳动教育基地的最大化作用。
特别是目前孩子宅家抗疫，在居家学习的同时，更应该让孩子在更多的家务劳动的承担中，出力流汗，接受锻炼、磨炼意志，学习劳动技能，增强劳动意识，树立正确的劳动价值观。
劳动教育要落地生根，必须全社会通力协作配合。劳动教育涉及到社会方方面面，社会是劳动教育的大熔炉。首先，要大力宣传推广劳动教育先进经验，大力宣传辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的典型人物和事迹，营造劳动光荣、劳动最美以及全社会关心和支持劳动教育的良好氛围，推进全社会形成劳动教育合力。
其次，要加强劳动教育的统筹协调，建立劳动教育联席会议制度，振合相关力量，实行部门联动，充分发挥劳动教育的大课堂作用，让每一个领域都成为劳动教育资源，全力打造“农业+”“工业+”“科技+”“生态+”等多个行业劳动实践教育基地，为学生搭建多样化劳动实践平台；有效发挥劳动教育的保障作用，探索建立政府、学校、社会共同承担的多元化劳动教育经费筹措保障机制。
同时注重引导学生深入城乡社区、福利院和公共场所参加各种公益劳动、志愿服务、社区治理等，让学生在多元劳动实践中奉献社会，体验到精神上的幸福和快乐。
劳动教育要落地生根，必须彻底变革评价机制。评价很重要，有什么样的评价，就有什么样的教育。当下应试教育之所以人们趋之若鹜，如火如荼，正是因为分数的单一评价使然。
之前针对体育不被重视的情况，各地将体育测试成绩以一定分值纳入中考。去年云南推进中考改革，还将体育分值提高到100分，与语、数、英三门主科并列，从而有效地提升了对体育教学和体育锻练的重视与参与程度。
鉴于此，落地落实劳动教育，应该充分发挥中考高考“指挥棒”作用，从顶层设计和制度安排上，把劳动教育纳入中考高考范围，把学生劳动课程学习、劳动实践锻炼、创新性劳动成果以及劳动习惯养成、劳动品质形成，纳入全面的考核评价内容，以充分调动中小学校重视劳动教育，践行劳动教育的积极性，激发学生参与劳动、热爱劳动的主动性和能动性。
劳动教育要落地生根，必须健全完善督导体系oo。把劳动教育开展情况作为督导重点，加大督导力度，对学校实施劳动教育进行经常性督导，对区域开展劳动教育进行适时监测督导，对地方各级政府和有关部门保障劳动教育情况进行阶段性专项督导，并通过架构督导通报制度、反馈制度、整改制度、约谈制度、激励制度，压实责任，传导压力，奖优罚劣，从而确保将《意见》中关于劳动教育的各项要求细化为具体行动并落到实处。
幸福是劳动出来的。党和国家重视和加强劳动教育，这是极具战略意义的重大举措。让劳动教育落地生根，开花结果，让劳动教育凸现实效，绽放魅力，让劳动教育为孩子终有身发展和人生幸福奠基，我们每一个教育人都责任在肩，都应该不辱使命。<br></h3>