用党建打造最强红色物业品牌——东山物业党支部党建工作纪实

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党组织基本情况：东山物业党支部成立于2012年5月18日，现有党员18人，其中流动党员10人、预备党员1人，入党积极分子2人。党支部书记1人,支部委员3人。 　　党建工作情况：东山物业党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，始终按照上级党委的安排和部署，以“五化”建设为总揽，以开展“融入党员、融入企业、融入职工；带领党员宣传贯彻党的方针政策、带领职工开展劳动竞赛、带领群团维护各方利益、带领企业建设先进文化；提高党组织凝聚力、提高党员号召力、提高企业竞争力、提高职工生产力、提高品牌影响力”为目标，高举“党建强，企业强，服务强”的红色大旗，深耕“红色教育”、培育“红色文化”、强化“红色引领”，不断提升支部凝聚力与战斗力。  集中观看教育影片“时代楷模——黄文秀” 　　党支部聚焦学习，深耕“红色教育”。党支部将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神作为首要政治任务，坚持持之以恒深入“学”，突出学习教育成果。一是丰富学习载体。党支部结合自身实际，制定学习方案与计划，将支部集中学习与党员个人自学相结合，通过专题研讨、座谈交流、参观学习以及撰写心得体会等形式强化学习效果。二是扩大学习覆盖。以“未进党的门，先做党的人；进了党的门，做好党的人”工作理念为指引，扩大集中学习、支部活动的参加人员氛围，组织全体党员与入党积极分子、入党申请人、企业管理人员、业务骨干一同参加，提高公司员工对支部的参与感和认同度。三是强化舆论宣传。党支部充分发挥在舆论宣传中的主导作用，牵头打造公司企业内部“微信支部工作交流群”，同时开通公司“美篇”、“微信订阅号助手”，开辟“党建学习、企业文化及物业知识交流分享平台”等专题版块，构筑“一群一平台”的宣传格局，强化企业党建文化宣传。 别样显温情❤党支部书记洪孝君同志看望生病的公司离职党员员工 　　党支部拓展载体，培育“红色文化”。一是以阵地建设为依托，突出红色元素。打造“党员活动室、职工之家、健身活动房、阅览室、党员谈心谈话室”，在公共区域悬挂党旗、张贴标语、放置党建图书等，公司全体党员亮身份佩戴党徽、管理人员及员工佩戴主席像，突出企业“红色”元素。二是以岗位打造为支撑，强化红色示范。开展“党员示范岗”、“服务先锋岗”、“业务标兵岗”等岗位评比活动，增强党员党性修养、提升员工看齐意识。创建“党员帮带岗”，实施“红色传承”计划，以优秀党员“传帮带”方式，帮助新员工尽快了解企业、熟悉岗位、融入环境，参与到企业红色文化建设中。三是以意识培养为引导，营造红色氛围。在党员中倡导树立“两个第一”意识，时刻牢记“第一身份是党员、第一职责是服务业主群众”，立足本职岗位，发挥模范带头作用；在员工中倡导树立“爱岗敬业”意识，教育引导全体员工恪尽职守、认真履责，努力营造干事担当的良好氛围。 2019年5月23日下午，东山物业党支部开展“美化小区环境、义务除草”活动。 红色传统教育 　　党支部拓宽服务，强化“红色引领”。结合企业实际，不断拓展服务项目与服务范围，引领企业发展，促进党建工作与企业发展互促共赢。一是坚持融合发展，增强引领作用。党支部始终坚持“两心合一”的发展理念，促进党建工作重心与企业工作中心融合发展，把党建工作融入企业经营各环节，推动各项工作沉下去、贯彻下去。二是注重情感关怀，强化作用发挥。党支部始终坚持“一情三真”理念，即“建立深厚友谊，以真情、真心、真诚对待每位员工”，组织党员经常性深入员工工作与生活中，与员工谈心谈话，了解员工所思所想，解决员工实际困难。党支部先后征集发展建议26条、组织发展交流讨论会10多次，开展“技能比武”活动2次，助力企业高质量发展。定期进行帮扶困难员工，对住院伤病员工进行走访慰问，在节假日期间开展“关怀员工”系列活动，在除夕夜走进各服务小区慰问一线员工，送上新年红包和慰问品，在暑期开展防暑降温送凉茶慰问活动。三是党员模范带头，筑造坚强堡垒。在公司管理的各小区进行除草活动，党旗飘飘，受到各小区业主们的一致好评。 “花好月圆迎中秋”佳节文艺晚会 　　与此同时，公司党支部联合工会举办了“花好月圆迎中秋”佳节文艺晚会3场，开展“做公益、献爱心”系列活动，“关爱业主，进行小区义诊活动”、为“东山社区老年协会春游踏青活动”安全保驾护航活动等，以一系列服务活动为依托，形成党建引领，打造物业品牌，积极践行企业社会责任，提升影响力，“红色引擎”助推企业持续发展。 为“东山社区老年协会老人春游踏青活动”安全保驾护航 感谢您的支持！