<p>1、不把自己当员工，誓与企业共进退！</p><p>不管是从事餐饮业或者别的行业，如果能够碰上一个好老板可以说是莫大的幸运！人心都是肉长的，如果平常老板对员工如家人般，那么特殊时期一定会和企业共进退，因为他们从来不把自己当员工，把企业当自己的企业。因为此次特殊事件，诞生了不少“中国好员工”，主动复工之前的降薪或者不要薪水。试问这样的员工，但凡有良心的企业都不会视而不见。</p><p>2、技能过硬，创造效益能力特别强！</p><p>无论任何企业，任凭企业需要如何缩小开支，减少损失，都不会动企业的核心员工，餐饮业亦是如此。这些员工都是餐饮行业技能过硬，一时半会儿是找不到人顶替位置的公司核心成员，为企业创造效益能力强的员工。所以，企业不会愚蠢到动摇自己的“根基”。</p>