<p> 为进一步加强员工行为管理，严肃监督执纪问责，新吴支行召开了2020年一季度“三线一网格”工作例会、员工行为管理“三共”例会等系列会议。</p> <p> 会议首先由各部门汇报一季度员工行为管理和“三线一网格”履职情况，实施情况，部门及条线员工行为管理情况，提出了2020年工作思路及措施，对强化监督职能加强员工管理提出了建议。其次支行纪委办组织学习问责实施细则，推动问责工作的实施。</p> <p> 会议最后，纪委书记作了反对形式主义官僚主义的专题讲话，一是要求各部门继续做好疫情防控工作，当前要注重输入性疫情防控。二是要加强论学习，全面提升综合素质。三是部门要实行一切以基层为出发点的工作方法，主动下基层了解情况，解决基实际困难各位。四是要严格遵守基本纪律，人员外出要坚持报告制度、请假制度，要严格遵守会议纪律。五是要加强内控管理，确保各项业务符合我行制度的要求、符合监管红线的要求。同时要做好员工行为管理和党风廉政建设工作。六是要求综合部下发党委重点工作督办单，对一段时间党委班子尤其是党委书记布置的重点工作以督办单的方式对部门、网点进行提醒，提升在党委重要工作的落实效率。纪委办下发纪委工作提示单，围绕党委纪委要求的政治纪律的执行，党风廉政建设的工作要求等等对重点工作进行提示，提升上级行纪委的监督工作落实效率。纪委办下发基层工作联系单，基层网点通过纪委来沟通反映机关部门在工作中的问题，提升机关服务在基层网点的满意度。</p>