<h1 style="text-align: center;"><font color="#ed2308">广河县千方百计促进农民工返岗就业</font></h1> <h1> 广河县认真贯彻分区分级精准复工复产要求，把促进农民工返岗就业作为复工复产的重要工作来抓，立足大量务工人员返乡实际，推动农民工返岗需求与企业用工需求无缝对接，促进农村劳动力稳就业、保增收，全力加快复工复产、巩固脱贫成果、维护大局稳定。</h1> <h1><font color="#ed2308"> 一、强化组织领导，劳务奖补稳就业。</font></h1> 认真分析研判疫情对劳务产业造成的影响，及时制定《关于加强疫情防控期间全县外出务工人员服务管理工作的通知》，成立由县委县政府分管负责同志牵头的工作小组，人社、劳务、工信、商务等部门和乡镇、村社三级联动，对外建立直通企业的联系协调机制，对内建立到人到户的服务保障机制，想方设法扭转劳务减收的被动局面。认真贯彻省委省政府《关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战促进经济持续健康发展的若干意见》精神，依托东西部扶贫协作机制，全县进一步健全完善劳务输转奖补政策，对在厦门务工的贫困户每人每月奖补500元、非贫困户奖补400元，协调厦门市为贫困户每人每月奖补600元；对疫情期间在其他地区务工的贫困户每人每月奖补400元、非贫困户奖补200元。在此基础上，对稳定就业半年的每人奖补1500元，稳定就业一年的每人再奖补3000元；对稳定就业一年的非贫困户奖补1200元，鼓励更多的群众外出就业、务工增收。 <h1><font color="#ed2308"> 二、做细服务管理，深入摸排搭平台。</font></h1> 组织乡镇村社、驻村帮扶干部在做好疫情监测排查、预警防控和宣传引导等工作的同时，全面开展劳务输转宣传和劳动力摸底工作，尤其对外出务工返乡人员再一次重点排查，精准掌握转移具体城市、出行日期、交通方式、培训意愿等信息，由人社部门收集汇总后分批组织有序输转。建立“返乡人员查询及外出务工在线申报系统”，通过各村社微信群、朋友圈推送给每个务工返乡人员，在查询返乡人员居家隔离相关信息的基础上，在线填报务工及培训需求，经人社部门筛选甄别后，统一调度输转。前移疫情防控关口，对有务工意愿人员在乡镇和村社提供居家观察情况证明后，由卫生院进行免费体检并办理健康证明，杜绝疫情隐患，节约时间成本。目前，已登记外出务工需求人员3260名。 <h1><font color="#ed2308"> 三、主动对接企业，收集信息畅渠道。</font></h1> 依托在长三角、珠三角地区建立的19个劳务基地和东西部协作单位，借助全县7家人力资源公司渠道，及时掌握东南沿海地区企业复工复产和用工需求，积极与用工企业取得联系，按照用工要求组织输转。加大对劳务中介组织、劳务经纪人的政策奖补，对劳务中介机构每输转1名县内建档立卡户劳动力外出务工且稳定就业3个月以上的按照100元/人的标准给予一次性奖补，鼓励中介机构提供务工信息，利用各种渠道提高组织化输转率。创新实施线上“春风行动”和“就业援助月”招聘活动，全面整理各方面搜集到的就业信息，通过各村社、小区微信群将招聘信息及时推送给返乡务工人员，让返乡人员按照自身实际选择相应企业，经人社部门统一登记后分类发送给用工企业，网上开展招聘、审核等前期工作，做好组织输转准备工作。目前，已整理江苏、江西、福建等地22家企业及省内外有关企业用工需求，检索发布用工信息1.5万多条，梳理对接就业岗位4200多个。 <h1><font color="#ed2308"> 四、全程跟踪服务，强化防护保健康。</font></h1> 合理安排运送计划，在确保安全的前提下，开辟直通用工企业的“绿色通道”，按照组织、体检、包车、跟车服务、防护保障“五统一”要求，优质高效开展有组织输转，尽最大努力化解疫情带来的不利影响。输转的所有复工人员均居家隔离14天以上，出发前全面进行健康体检，采取“直通大巴”、租用火车整节车厢等方式“点对点”组织输转，“一站式”将务工人员直接送往用工企业，为每辆大巴车配备工作人员和医护人员跟踪服务，并由人社干部全程随车协调管理，途中每天检测体温，到达企业后按照当地要求落实防控措施，确保务工人员健康出行、务工企业安全用人。目前已累计输送412人，其中建档立卡户278人。 <h1><font color="#ed2308"> 五、保障企业需求，复工复产促返岗。</font></h1> 实行县级干部、行业部门分片包抓复工复产工作机制，制定报备、审批、监管等详细工作流程，督促相关单位在落实防控措施的基础上，抓紧复工复产。主动对接企业需求，详细了解企业复产物资、人员需求等情况，帮助企业解决实际困难，有针对性地开展服务保障工作。组织企业所在乡镇和疾控等相关单位，对复工企业的安全生产、环境卫生、疫情防控措施落实等进行检查核查，并向企业和物业单位印发做好防控工作的一封信，督促落实防控机构、防控措施、人员排查、防控保障“四个到位”规范要求，确保复工后企业安全运转。对企业吸纳贫困户劳动力稳定就业半年以上的，按3000元/人标准给予一次性奖补，稳定就业1年以上的，按5000元/人标准奖补，鼓励企业优先选用建档立卡劳动力。全县累计复产企业达64家，复工2120人，其中贫困户648人。 <h1><font color="#ed2308"> 六、建设扶贫车间，就近就业促增收。</font></h1> 积极探索“电商企业+网货加工扶贫车间+贫困户”的电商带贫模式，动员县内传统企业和东西部扶贫协作企业，在易地扶贫搬迁集中安置点、贫困村设立扶贫车间，带动贫困群众就近就业。扶贫车间吸纳10名以上贫困劳动力、稳定就业半年以上的，一次性补助2万元；稳定就业3年以上的，一次性补助6万元，鼓励扶贫车间持续发挥带动群众就业增收的作用。对在扶贫车间上班的贫困户每人每月奖补400元，非贫困户每人每月奖补200元，引导群众稳定就业，持续增收，同时降低企业用工成本，推动复工复产。全县25家扶贫车间已复工16家，吸纳就业538人，其中建档立卡贫困劳动力226人。