会当击水三千尺百舸争流向前行——安州区教体局干部人事档案专审工作简报02期

清空

打造一支专业、敬业、乐业、勤业的专审队伍是完成干部人事档案专审工作的重要保障，也是落实建设忠诚、干净、担当的干部队伍的必要前提。自3月复工以来，区教体局干部人事专审组以政治学习为先导，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以当仁不让的奋勇争先之势开启专审工作的新篇章。 高屋建瓴  顺应时代变革 　　干部人事档案专审工作是建设和完善干部队伍大数据管理的前提和支撑，也是安州区教育事业融入绵阳主城区发展战略的重要人力资源保障。安州区委组织部、区教体局站在安州发展的历史高位顺应时代发展变革的要求，将专审工作与安州教育事业发展、与安州人才建设事业、与安州社会经济腾飞相结合狠抓落实落地。 区教体局分管副局长陈丽同志以高度的政治站位，从科学化、精细化干部队伍建设管理的角度多次强调干部人事档案专审工作的重要性。她认为，做好干部人事档案专审工作是落实党管干部、从严治党的前提，是激发干部干事创业激情、建立能上能下科学用人制度的重要依托，是助力安州教育发展为人民交出满意答卷的关键举措。她坚持，选贤任能，以局人事股骨干力量和抽调优秀教师为核心打造优质专审队伍；强化保障，从工作场地和物质条件上都提供最大支持；明确红线，始终将保密纪律和工作纪律放在首位。 头雁效应    践行初心使命   　　自专审工作组成立以来，项目负责人陈鹏和组长易辉同志始终牢记初心和使命，积极发挥头雁效应，当好定盘星，助力专审工作向善向好发展。   　　专审组要求以政治学习为先导，通过党员学习、学习强国等方式不断提升个人的服务意识，以会当击水三千尺的自我认知和勇气助力工作前行。“不谈困难，谈办法”。专审组成立之初相关物质保障尚未到位，他们主动到杂物间“挖宝”，动手制作工作台等。同时，他们主动前往区委组织部、分管领导等处汇报，争取上级支持。“不讲索取，讲奉献”。专审工作时间长、强度大、内容枯燥，他们主动坚持早到晚走，主动放弃休息时间，积极筹办视频会议、协助大成公司做好复工准备工作等，用实干和业绩赢得大家的认可。“不务虚工，做实绩。”他们坚持从教育系统的实际、从科学选人、用人的实际出发制定相应的工作标准和流程，做到既为老师“减负”，又为教育发展“加分”。 凝心聚力   勇向前敢为先   　　专审组抽调的都是来自城区及附近学校的优秀教师，他们在易辉同志的带领下拧成一股绳，以勇向前敢为先的气势投入到工作中。用好新媒体，建好交流平台。针对疫情这个特殊情况，专审组赵红梅老师主动提出通过建立钉钉群召开视频会议的方式，确保第一时间将上级要求传达到学校（单位）。明确新导向，坚持从我做起。杨远龙、李文两位老师提出开展“从我做起，向我学习，对我监督”活动，从工作纪律、工作业绩等方面对自己提出新挑战，用实干显真章。制定新策略，多聆听多改进。来自特教学校的孙军老师针对专审工作的复杂性提出了先难后易、边做边改的的科学策略，及时收集各校(单位）的反馈意见并不断修改，为老师们顺利完成专审提供坚实技术保障。    　　以梦为马，不负昭华！让我们以干部人事档案专项审核工作为契机携手并进书写安州教育发展的历史新篇章！