潜心教研筑梦杏坛

春天

潜心教研筑梦杏坛——南郑区教研室2019年工作纪实 　　南郑区教研室是区教体局直属从事教学研究和教学管理的专门机构。长期以来，区教研室在规范教学管理、深化教学改革、开展课堂赛教、构建高效课堂、指导教育科研、促进专业成长、推动质量提升等方面开展了一系列卓有成效的工作，2011年被省教育厅评为“陕西省基础教育科研工作先进单位”，2013年被陕西省教育厅授予陕西省科研兴校“明星教研室“称号，2019年区教研室被评为汉中市教科研综合工作先进单位。 　　练好内功，塑好形象，服务学校，这是教研室一贯执行的工作宗旨。多年来，教研室在抓自身建设上狠下功夫：一是严格执行上班签到、工作日志、请假考勤等管理制度；二是狠抓教研员思想政治和党风廉政教育；三是坚持实行教研员学科质量联校责任制；四是抓教研员“三课”活动：教研员每年下校60天以上，听评课60节以上，上示范课或专题讲座不少于4次，主持教科研活动1次以上，完成教学成果每年每人不少于1件。 　　2019年，区教研室在教体局的正确领导下，克难奋进，圆满完成了各项工作任务。 　　强化管理促规范 2019年区教研室坚持“三个深入”，促进基层教学管理规范化。落实教研员“深入学校、深入课堂、深入师生”的工作要求，指导规范各级各类学校教学常规工作的组织和管理。全体教研员前后深入全区5所高中、18所初级中学、10所九年制学校、28所中心小学及幼儿园进行教学常规检查65场次，查看翻阅教学常规资料6000余册，与一线教师面对面交流、梳理、诊断并指导教师改进教学方法650余例，组织开展教学常规反馈会议126场次。有力促进全区中小学（幼儿园）教学常规管理。 　　专业引领促成长 教研室狠抓教研员“三课”（听课、评课、上示范课）活动，2019年，教研员人均下校62天，人均听评课85节，上示范课35节，专题讲座26场。“三课”活动的实施，进一步改进教科研人员的工作作风，提升教研员业务素养，精准引领全区中小学教师深化课程改革、构建高效课堂，不断促进教师专业成长。 业务培训常态化 2019年，顺利实施南郑区50名中小学骨干教师引领辐射、350名青年教师助力成长、陕西省项目区县乡村教师学科工作坊研修活动”等7个国培项目，共培训教师1013人次。扎实开展语文、道德与法治、历史三科部编教材培训，培训教师1505人。组织开展名师大篷车、送教下乡培训活动，培训教师2112人次。组织南郑区“乡村卓越教师”实地指导、赴京研修培训活动。3月，协同北京学科专家组17人莅临南郑中小学指导教学研究活动15场，受益教师612人次；10月，带领30名学员赴京脱产集中培训12天。 苏陕协作再升华 2019年，以打造“苏陕协作·山海有约”教育交流活动品牌为切入口，积极实施“同题异构、空中教研、文化交流、爱心帮扶”等教研活动，形成了“政治站位有高度、教学研究有深度、受益对象有广度、人本关怀有温度”的教育协作模式。组织如东县特级教师、教学名师26人，分别深入碑坝、黎坪等中小学、幼儿园开展了12期送教活动，与南郑区青年教师开展同课异构教学研讨课48节、专题讲座60场，培训教师1823人，并与南郑区112名青年骨干教师签订结对帮扶协议，实现苏陕两地教育优势互补与资源共享。 全员赛教出风采 2019年成功组织中小学教师全员赛教活动，全区132名教师参加区级决赛，评选表彰了区级教学能手55名，推荐35人参加市级赛教，30人获得市级教学能手，其中14人被推荐参加了省级赛教，11人获得省级教学能手称号。我们坚持以全员赛教活动为切入点，狠抓“三级三类”骨干教师队伍建设，每年开展省市县“三级”教学能手、每两年开展一次省市县名师和学科带头人评选活动。近三年来，共评选出省、市、县教学能手289人，学科带头人134 人，名师39人。一支引领南郑教育教学的骨干教师队伍基本形成。 　　思政练兵强信念 2019年10月，教研室组织开展中小学思想政治课课堂教学专项评比活动，指导各级各类学校开展课堂大练兵活动。累计观摩研讨教学128节，收集中小学思想政治课堂实录光盘73节，组织评选出优质课68节，推荐4节参加省市评选，其中2节参加了全省思政优质课展示，全区思政课教学水平再上新台阶。 　　教育科研显成效 2019年组织评选出优秀校本研修成果131件；组织开展陕西省优秀教学成果评选活动，全区中小学上报推荐教学设计、教学案例等优秀教育教学成果617件参加全省评选， 96件获得一等奖， 196件获得二等奖，325 件获得三等奖；指导全区中小学申报省级课题研究结题2项，市级教科研课题结题25项，区级教科研微课题结题133项。申报立项省级教科研课题10项，市级立项课题41项，县级教研立项微课题132项。基本实现校校有课题、人人都参与的良好教科研氛围，有效提高了中小学教师教科研水平。 复习备考提质量 2019年的复习备考工作：一是抓高考复习备考工作实行一盘棋战略，集中全区优质教师团队成立了高考学科复习备考指导工作组，全年组织开展高三学科复习备考研讨活动18场，85名教师上了示范课，116名教师作了专题发言，实现教师业务上资源共享，有效提高了复习教学的针对性和实效性。2019年,高考全区一本上线人数再创纪录，艺体上线人数稳定持续增长，高考教学成绩稳居全市前列。二在抓中考复习备考工作中，坚持有计划、有针对性地深入全区各初中学校调研指导复习备考工作，组织九年级调研考试及质量分析，组织召开九年级语文、数学、英语等学科复习备考研讨会8场，16名教师上了示范课，21名教师作了经验交流，确保了2019年南郑区中考教学成绩稳居全市前列。三是抓小学六年级语文、数学、英语复习备考工作，分别组织召开复习教学研讨会3场，顺利组织完成2019年六年级教学质量检测考试、成绩统计和质量分析工作，小学教学质量一直保持稳中提升势头。 　　强化党建助脱贫 教研室帮扶的立峰村是全区建档立卡贫困人口较多村之一，建档立卡贫困户共计233户645人，2018年顺利实现立峰村整村脱贫退出。2019年，区教研室脱贫攻坚工作取得显著成效。为打赢脱贫攻坚战，教研室党支部坚持以“守望初心担使命、凝心聚力助脱贫”为指导思想，强化教研员干部队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，狠抓立峰村脱贫巩固提升工作。一是在抓好本单位党建工作的基础上，定期下乡组织到立峰村开展“主题党日+精准扶贫”活动，进一步强化了驻村工作队管理，派出第一书记李瑞同志被评为汉中市驻村扶贫工作先进个人。二是组织帮扶干部深入农户宣讲扶贫政策，对全村贫困户采取“一对一”的方式开展扶贫政策知识宣传，帮助农户解决生活困难，提高了贫困户对扶贫政策及工作的知晓率和满意度。三是帮扶立峰村抓“两瓜一果”产业发展，取得明显成效。同时，挤出资金1500元帮扶立峰村爱心超市购买粮油，拿出5000元资金给贫困户买砖，实施危房改造。组织帮扶干部为贫困户修建厕所、改造厨房、购置生活必需品等自出资金共计10000余元。四是组织教研员开展销售扶贫，帮扶销售西瓜等农产品等价值40000余元。五是按时兑现驻村干部生活补助、交通费等20000余元。 工作思路谱新篇 一年来，全室干部职工遵纪守法，廉洁从教，勤奋工作。在经费十分紧缺的情况下，厉行节约，挤出资金，排除各种困难，确保了各项教学业务活动顺利开展。单位团结稳定，圆满完成了全年各项工作任务。2020年，我们决心克难奋进，努力工作，继续做好全区中小学教学管理和指导、推进校本研修、深化课程改革、构建高效课堂、指导教育科研，不断提升教师业务水平；组织开展全员赛教、课题研究、送教下乡、名师大篷车、乡村卓越教师研修及各类教师业务培训，促进教师专业成长；狠抓中小学复习备考、高质量组织各学科教学复习研讨会和中高考质量检测调研考试及质量分析等工作，为进一步提高全区教育教学质量做出新贡献。 来源:南郑区教研室主编:徐荣 责编:刘尊全何娜谢维信黄艳玲审核:张建军