<p> “老板不给我发工资，还要赶我走，我无处可去，请司法所帮帮我。”</p> <p> 2020年3月11日，陵水县司法局英州司法所接访了一位中年妇女马某某，反映自己是外来务工人员，被老板拖欠工资并驱离住所。</p> <p> 经了解，2019年11月，马某某受老板吴某某雇佣到英州镇万安村委会火龙果基地工作，2020年3月4日，吴某某认为马某某不适合继续在火龙果基地工作，欲辞退马某某并要求其搬离火龙果基地住所，工资结算至2月份。马某某担心，当下疫情还未结束，自己被辞退后很难再找到工作，不愿意离职也不肯搬离火龙果基地住所。双方沟通无果后，吴某某采取了断水电的方式，试图逼迫马某某搬出火龙果基地住所，双方发生激烈争执，并对火龙果基地的正常生产活动造成了干扰。</p> <p> 英州司法所调解过程中，马某某与吴某某言语过激，僵持不下。英州司法所工作人员决定分别做双方当事人思想工作，释明法律，引导双方当事人理性解决纠纷。一方面，劝导马某某理性维权，不能任性妄为，干扰火龙果基地正常的生产工作；另一方面，从情理的角度切入，说服吴某某综合考虑到临时解雇员工，会对员工造成一定损失，而且如果不尽快协商解决此事，也将影响火龙果基地的生产运作。</p> <p> 经过英州司法所工作人员加班加点调解，2020年3月13日，双方当事人一致达成协议：吴某某支付马某某工资10000元（包括二月份工资和一定的经济补偿）；马某某搬离吴某某的火龙果基地住所。</p> <p> 至此，一起复产复工纠纷案件得以有效化解，有效维护了外来务工人员的合法权益，也帮助火龙果基地解决了纠纷，顺利投入复产复工。同时，在调解过程中做好政策解读、法律释疑、普法宣传，将矛盾纠纷解决在基层，化解在一线，为打赢疫情阻击战、为企业顺利复产复工做好坚强后盾。</p>