<p> 为了加快对青年教师的培养步伐，促进学校教育教学工作的提升，缩短青年教师的岗位适应期，充分发挥骨干教师的影响力和带动作用， 3月13日，我校举行了新入职教师培训会和第七轮“以老带新，师徒结对” 活动。杨德文校长、郝利花副校长、教务主任、教务副主任、骨干教师、４名新入职教师及政府购买公共服务教师参加了此次活动。</p> <p> 此次培训会由教务处马福祥主任主持，会上，马福祥主任首先明确了召开本次培训会的目的，并对新入职教师进行了备课、授课、课后辅导等方面的培训，接下来由郝利花副校长对新入职教师进行了岗前培训，并宣读了师徒结对的名单和师徒结对协议书内容，安排师徒双方签订了结对协议书。郝利花副校长要求新入职教师在师傅的引导下尽快适应新环境，做到勤学习、勤改进，以积极饱满的工作热情投入到民族中学的教育教学工作中。</p> <p> 培训会上，杨德文校长对师徒双方提出六点希望，一是希望新教师能克服困难，积极投入到民中大家庭中；二是希望新教师能努力学习，学习师傅的教学经验，更要学习师傅爱岗敬业、无私奉献的精神；三是希望所有老师都能坚持学习，养成良好的学习习惯；四是希望新教师能够爱校如家，爱生如子；五是希望所有教师能够团结互助，共同成长；六是希望新教师能培养良好的生活情趣，争取让工作生活都充实起来。</p> <p> 教学质量是学校的生命线，提高教育教学质量的关键在于教师，此次新入职教师培训会和“以老带新，师徒结对”活动作为我校青年教师成长培养方案之一，得到了广大教师的认可和好评，并力争在校领导的大力关怀和支持下进一步向制度化，规范化迈进！</p>