<p> 我们是紧急通知的，我们过去没有社区工作经验，防疫物资怎么解决，工作怎么开展。。。。。。</p><p> 怎么办？时间给了我们答案。</p><p> 一、派出期间工作怎么办？单位正式通知，在派出期间原则上不再安排本单位工作 ，一切工作严格服从社区安排，全心全意投入到防疫工作中去。</p><p> 二、防疫物资较为紧张，防疫一线消耗较大，怎么办？单位想尽一切办法，发动一切资源，积极采取措施，在派出前及时发放物资，确保防护。</p> 三、派出期间遇到困难怎么办？设置专人收集、整理下沉期间工作情况，同时，单位各支部和各部门行政主管密切联系下沉干部职工，经常交流沟通，了解下沉期间的具体工作情况和实际困难，组织到不同社区的同志互相交流好的经验和方法，积极掌握下沉干部工作、思想动态，确保下沉工作质量。 四、下沉工作期间没有物资了怎么办？在下沉工作期间，根据气候的变化和工作的需要，不断补充防疫物资，确保防护需要。各单位领导积极到防疫一线慰问、走访，了解实际工作条件，为下沉员工提供周全的保障和充足的精神鼓励，保持饱满的防疫工作状态。 （篇幅有限，仅展示部分单位领导慰问的图片） 五、遇到新的工作岗位，工作不熟悉怎么办？<div>街道高度重视，组织召开动员大会和交底大会，有欢迎、有鼓励也有要求，并成立临时党支部，帮助我们迅速进入岗位，找到位置，找准角色，第一时间进入战斗状态形成战斗力。</div> 居委会主任并肩战斗，了解大家的思想动态、工作习惯，以及遇到的困难，提出具体的工作要求，并介绍其他社区（小区）的好经验、好办法，帮助我们更好的做好防疫工作。 <p>六、物业、志愿者、居委会，这么多防疫单位，怎么办？居委会工作人员作为常驻的牵头部门，把我们和物业、志愿者组织融合在一起，既有分工也有协作，互相发挥各自的优势和特长，互相补充，共同完成抗疫工作。</p> 七、遇到特殊情况怎么办？居委会说，我来办。要下雪了，提前把帐篷或集装箱准备好，要下雨了，提前把防汛物资准备出来，及时发放到我们手里，要降温了，准备热帖，有口罩、手套和消毒液了，也时常问我们需不需要，时不时给补充一些。有时太晚又太冷，主任还自己破费送来热饮。。。。。。 遇上特殊的日子，还有特殊的温暖和惊喜，都说，战斗的玫瑰最美丽。 <p> 怎么办？好办。</p><p> 只要思想不滑坡，办法总比问题多，只要我们心在一起，一切都会解决，一切都会过去，一切都会好起来。</p>