<p> 为了贯彻党的十九届四中全会精神，落实习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要批示精神和致中国少年先锋队建队70周年贺信精神，落实习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，切实增强少先队辅导员队伍的政治素质和履职能力，充分发挥少先队组织政治启蒙和价值观塑造的育人作用，为增强少先队员光荣感提供有力保障，共青团中央、教育部、人力资源社会保障部、全国少工委制定了《关于加强新时代少先队辅导员队伍建设的意见》。</p> <p> 3月3日，共青团琼海市委发出深入学习共青团中央、教育部、人力资源社会保障部、全国少工委联合印发的《关于加强新时代少先队辅导员队伍建设的意见》的学习号召。我校大队部辅导员立即传达学习任务，并组织各中队辅导员展开线上学习。</p> <p> 《关于加强新时代少先队辅导员队伍建设的意见》文件中，以提升少先队辅导员政治素质和履职能力为中心，针对新时代少先队辅导员队伍建设中存在的现实问题，就进一步加强新时代少先队辅导员队伍建设提出了5个方面的具体措施。一是聚焦主责主业，提升辅导员队伍政治素质，要进一步加强政治领导、强化政治要求。二是明确岗位要求，配齐配强辅导员队伍，要明确岗位职责、明确配备标准。三是完善管理机制，规范辅导员成长发展路径，要建立准入机制、完善成长发展路径。四是强化素质培养，促进辅导员能力提升，要加强学科建设、注重源头培养、构建培训体系。五是加强考核激励，提升辅导员工作积极性。要落实政治待遇、加强考核评价、完善基本保障、建立激励体系。</p> <p> 通过学习《关于加强新时代少先队辅导员队伍建设的意见》，老师们对少先队辅导员岗位设置及职责、能力、素质标准等，少先队辅导员培养培训办法和加强少先队相关学科建设工作方案，以及少先队辅导员考核激励和称号等级评定办法，有了一定的了解和认识，更加明确了辅导员的责任和工作方向。我们要不断努力提升专业技能，才能培养出中国特色社会主义事业合格建设者和接班人。</p><p><br></p>