<p> 3月5日，李楠纪委书记来到滨江支行调研新型冠状病毒感染肺炎疫情防疫工作，亲切慰问支行员工。省行党务工作部王志强部长陪同。</p> <p> 李书记一行首先前往滨江江汉科技支行和长河支行，向网点负责人详细了解了网点防疫情况和防疫物品储备情况。李书记嘱咐一线员工，在保障金融服务不间断的同时，切实做好自身安全防护措施，并叮嘱各级负责人把关爱员工落到实处，务必把员工安全放在第一位，疫情没有结束切不可松懈。当得知支行员工多数为90后甚至95后，李书记鼓励大家要立足本职多学、多干，充分发挥在基层工作的优势和机会，为今后的职业生涯发展打下坚实的基础。</p> <p> 随后，李书记一行前往支行本级看望员工，嘱咐人员相对集中的办公区要保持通风和每天消毒，注意员工的健康安全。座谈会上，李书记强调做为基层机构，在当前要坚定信心，确保打赢两场战疫：</p> <p> 一是要提高政治站位，坚定必胜信心。战胜疫情的信心来自党中央、来源于总行、来源于浙江省、来源于浙江省分行多年的经营基础、来源于员工的精神面貌；首先疫情管控方面要站在高层思考问题，要把疫情管控放到事关全局的政治高度，防疫物品一定要保障到位，如有困难及时向市行、省行反映，确保不发生任何问题；其次把支持疫情企业走出困境的工作放到政治高度，对政府要求的一定要冲上去。</p><p> 二是发挥优势，全力发展业务。滨江支行应充分发挥滨江的区位优势、科技创新优势和员工年轻的优势。支行要将“三个导向、五个战役”充分化解，集中优势、重点突破；年轻员工是滨江支行的宝贵财富，支行要帮助、支持青年员工在市场上努力向前冲，过程中控制风险。</p><p> 三是要坚持党建引领，充分发挥两个作用。坚守党建引领业务发展、党建融入业务，只要是做人的工作就是党建工作。</p><p> 四是要关爱员工，凝聚全行力量。现在的员工大部分都是90后，特点非常显著，支行管理层应给予青年员工家长般的关爱和帮助，让员工更有归属感、为拴心留人助力。</p> <p> 党务工作部王部长对滨江支行的党建工作和科创模式落地做出了具体指导。</p> <p> 滨江支行将继续坚定贯彻落实省行、市行党委工作部署，精准落实防疫各项工作，全力以赴、科学有效做好疫情防控。</p>