<p> 2月14日至26日，郧西支行通过电话、微信等线上方式营销天空银行255户，其中有效户208户，1万元及以上存款81万元，预约定期存款95万元。</p> <p> <b>统一工作基调 强化作风保障</b></p><p> 受疫情影响，银行服务从线下转移到线上已成为新常态。鉴于复工多次延迟，2月13日晚，郧西支行召开线上会议，明确了每人每天开通2个天空银行有效户和至少5个存量客户电话回访的最低标准。落实每日汇报制度，每晚6点前将工作成果上报支行内部群，分管零售行长及时点评，督导解决问题。</p> <p> <b>创新培训方式 强化营销技能</b></p><p> 充分利用线上平台和资源，开展系统的培训，确保每位员工对天空银行能够熟练使用。视频培训会上，全员同步为家人操作并开通，做到现场答疑解惑。利用每天11：00支行自主培训会的互动环节，将天空银行营销过程中遇到的问题进行讨论，找出解决办法，同事之间相互学习、互通先进经验，形成一个良好的看齐学习氛围。</p> <p> <b> 注重能力提升 强化目标考核</b></p><p> 一日一汇报，一日一总结，每位员工每日必须无条件的完成两户天空银行既定目标，对于未完成者，累计第二天完成。实时将营销成果在群内进行“晒单”，同事之间形成一个你追我赶的营销氛围。通过目标细化，确保每位员工每日都有营销成果。</p> <p> 万事开头难。在营销之初，个别年轻同事也有过疑惑。见不了面，客户怎么会相信你？客户怎么会使用天空银行？营销积极性不是很高。但经过实践，这些疑惑渐渐都被解决，大家的积极性越来越高，并利用志愿者的闲暇时间，积极营销，逐步成为营销的能手。</p> <p> 郧西支行将继续坚持以天空银行的营销为抓手，不断撬动存款、信用卡、信贷及各项电子银行业务的综合发展。同时，积极探索“线上+线下”营销有机结合的新路径，为当地居民提供更加优质高效的金融服务。</p>