维西:落实“四级服务”“五个一批”机制保就业促脱贫

三江行者

　　2月26日上午，维西县农村劳动力转移就业招聘会在维西县城精准扶贫移民定居点康恩小区隆重举行，近千名来自全县各乡镇的有志青年前来应聘。人社部门、卫生部门为应聘人员提供政策咨询、消毒等服务。山东省烟台市大丰食品厂等六家省外企业代表到现场推介就业岗位。

　　“前几天，我们村民小组长拿给我一张就业岗位推荐表，我选择了山东烟台大丰食品厂，每个月计件工资平均达到4000至5000元。”白济汛乡碧罗村傈僳族农民余志光说。

中午1时，余志光和维西县第三批291名赴省外务工农民工还揣梦想、乘坐专车（大巴）踏上省外务工征程。

　　“整个行程，我们为农民工提供点对点、面对面一条龙服务，农民工出家门上车门直接进厂门。”维西县人事局长和澄均说。

余志光和他的工友们是在维西县委、政府落实“四级联动”“五个一批”转移就业脱贫机制中得到实惠的。他们带着就业合同，走出家门，逐梦小康。

外出务工是维西县农村经济收入的主要来源之一。当前，“三区三州”之一的深度贫困县维西傈僳族自治县面临着两场大考，一场是打赢新冠状病毒疫情阻击战，一场是打赢精准脱贫攻坚战。在确保打赢疫情阻击战的同时，抓实农村劳动力转移就业工作是打赢脱贫攻坚战的重要举措之一。

　　“受疫情影响，我们县农村劳动力转移就业工作遇到一定困难，但只要我们扎实抓好县委、政府促进农民工转移就业的‘四级联动’、‘五个一批机制’就一定能够实现有劳动能力的建档立卡贫困劳动力100%开展培训、100%提供就业岗位目标。”和澄均说。

　　为推进农村劳动力转移就业，打赢脱贫攻坚战，维西县构建“四级联动”促就业机制，成立了维西县就业扶贫劳务输出工作领导小组，各乡（镇）成立就业由乡（镇）党委书记为主任，分管副乡（镇）长、各行政村（社区）总支书记为成员的扶贫劳务输出工作办公室。由乡（镇）党委书记负责亲自抓就业扶贫劳务输出工作。村委会（社区）成立由总支书记任站长，村委会主任、副主任、劳务经纪人为成员的就业扶贫劳务输出工作站。各村委会（社区）党总支书记负责全力开展好辖区内劳务输出工作。村民小组成立由村民小组组长任站长，村民小组会计、妇女小组长为成员的劳务输出工作服务站，村民小组组长负责村民小组劳务输出服务工作，并明确了工作职责、目标任务，配备了必要的办公设备和工作经费，做到有人干事、有制度管事、有钱办事。

精准配送“金钥匙”，实现“精准扶贫建档立卡户劳动力100%培训”。维西县人社局人社局与农牧好人科技局、林业局、共青团、妇联等20个部门，充分利用云南技师学院等资源，实施劳动力转移就业脱贫工程，搞好“大合唱”，把县委、政府《农村劳动力培训计划和劳动力转移就业计划》落到实处。做好信息服务，做到对象精准。维西县“把好脉”，找准解决好把“金钥匙”送给谁的问题。以输出为导向 ，创新培训模式。维西县结合农村劳动力培训需求，用“一技之长”敲开“就业之门”。

拓宽就业渠道 ，推动“五个一批就业脱贫”，实现“精准扶贫建档立卡户劳动力100%提供就业岗位目标。”一是劳务输出组织就业脱贫一批。二是县内企业提供岗位组织就业脱贫一批。三是乡村公共服务岗位组织就业脱贫一批。四是创业担保贷款扶持创业带动就业脱贫一批。五是发展高原特色农业就业脱贫一批。精准搭建培训——就业——致富平台，提高精准扶贫户劳动力的素质，为精准扶贫建档立卡户提供广阔的就业岗位。