战疫情，稳就业___迁西人社在行动

宏波

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线上

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务工人员

开滦

防控

实施疫情防控以来，县人社局坚决贯彻落实上级党委政府决策部署，第一时间成立了稳就业工作专班，结合自身职能和工作实际，支持企业复产复工，全力稳定全县就业形势。

一、开展情况摸排，保障县内企业用工需求

一方面，借助全市“受疫情影响企业用工网络调查平台”，正在积极开展企业用工需求调查活动，目前已有170家企业通过手机微信二维码识别填写的方式进行参与。待调查结束后，我局将统计分析我县企业用工需求，有针对性的制定举措，扩大企业就业。

另一方面，着手落实重点企业用工24小时保障机制，目前正在与发改、工信等部门进行对接，了解与抗疫有关联的重点企业相关情况，从企业产能、员工总数、缺工人数、空岗结构、问题困难等五个方面组建工作台账。下步我们将分类别分步骤进行点对点对接，对重点企业设立用工服务专员，“一企一策”制定服务方案，精准落实政策，保障用工需求，努力将疫情影响降至最低。

二、强化协调联动，帮助农民工有序返岗。

抓宣传引导，促进有序返岗。2月11日，我局制发了《致全县返岗农民工的一封信》，通过电子大屏幕、公共微信号、转发朋友圈等形式及时推送给全县农民工、稳定其思想情绪，引导他们服从党委政府安排，共克时艰，助力平安就业。

抓沟通协调，促进有组织返岗。围绕我县在开滦集团务工人员实际情况，与开滦集团保持24小时联络畅通，配合各矿业公司开展劳务工返矿工作，目前，经县宏泰劳务派遣有限公司派遣到开滦务工的435人中已有90%的人员顺利安全返矿，确保了开滦集团的生产经营正常。对在迁未返矿人员已协调矿方按岗位工资标准发放工资，各项保险福利待遇均不受影响。经我局输出到津京等地的其他劳务协作单位的务工人员，我局还将开通绿色通道，积极协调用工单位，在保证身体正常的前提下，将通过专车专人免费帮助其返岗。

抓防护保障，促进安全返岗。对在开滦务工人员，从正月初八开始，与各矿业公司共同传达各级防控疫情指示精神，向务工人员普及疫情防控知识，引导其规范防控行为，同时要求矿方每日为返矿工人确定行走路线，除下井务工外，其余时间全部在各自的宿舍进行休息，不允许走动，而且迁西籍人员复工到矿后要隔离14天身体正常的才让下井工作，但不允许再返回迁西县。

三、强化线上服务，促进就业工作开展。

实施线上培训，目前已初步确定了一家培训单位，借助“中国职业培训在线”服务平台，将组织开展线上培训。现正在确定培训项目和内容，助力小微企业发展。

实施线上招聘，利用微信就业工作群渠道大力开展线上就业对接服务。我局为天津隽丰物业、北京京东方科技、北京统一饮品、津西重工、福珍全公司等5家用工单位动态发布125个就业岗位。

实施线上办证，高校毕业生、农村进城务工人员、退役军人等，凭身份证登录“河北省人社公共服务平台”即可办理《就业创业证》，春节以来，已有30余人在网上进行了领取。

实施线上咨询，开通5部稳定就业服务专线，工作日期间，安排人员专门接听，确保对接及时、服务高效、企业满意。

“一手抓疫情防控,一手抓招工用工,为企业复工复产提供坚强保障。”号令一响，责任在肩，迁西县人社局有信心、有决心做好稳就业工作,解决企业复工复产的用工难题,在战“疫”大考中奋力书写人社答卷。