黄陂支行“五要五到位”进一步深化推进疫情防控阻击战

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　　自新型冠状病毒肺炎爆发以来，武汉黄陂支行“把守护员工健康安全放在第一位”，积极引导全员做好日常抗疫防疫工作。认真落实上级行政策，以电话视频方式严格执行疫情监测日报制度，将员工家人及舍友纳入监测范围，全面关心关爱员工身体心理健康，加强留汉单身员工人文关怀，力争确保员工百分百安全健康。

　　全面统筹再推进。2月21-22日，支行就疫情防控工作再次召开党委专题视频会、行长办公（扩大）视频会。会上通报了支行疫情排查情况，各单位负责人逐一汇报如何落实日常疫情排查工作。支行党委书记、行长曹旭对全行干部员工疫期以来的责任担当、辛苦付出予以充分肯定，以“五要五到位”要求从严从实从细进一步加强疫情排查。会后，分管行领导按分管部门和挂点网点分片包干，下沉参加部门网点视频会议，切实传达会议精神。

　　全员家访再排查。22-25日，全行以视频家访形式，网点负责人对辖内员工，分管行长对挂点部门网点负责人及重点员工，支行行长对各单位“一把手”及重点员工，层层落实责任，对每位员工（家人及舍友）的身体状况逐一了解排查，督导员工“讲真话、报实情”，再次“摸清家底”。截至目前，全行干部员工及家人舍友均健康良好。

　　重点清单再帮扶。通过对全面排查情况的再梳理，对滞留在汉单身独居、经济困难、健康异常及怀孕哺乳期等重点员工情况再回访，清单制管理，落实责任分工，通过支行及社区提供精准有效帮扶，让员工在抗疫期间安心、暖心、有信心战胜疫情。

　　形势严峻再担当。目前疫情防控步入有序轨道，但疫情形势仍十分严峻。支行党委书记、行长曹旭提示全行上下保持清醒头脑，不能丝毫松懈，严格遵守“非必要不出门”。要求全体干部员工切实提高政治站位，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以“五要五到位”从严从实从细抓好各项工作，确保疫情防控和金融服务“两手抓、两手硬”。

“五要”

　　一要担责，各单位“一把手”切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，确保员工生命安全和身体健康。
二要坚持，坚持抗疫不松懈，严格落实疫情监测日报制度，确保不漏一户、不落一人、不断一天。
三要珍惜，珍惜目前疫情积极向好的局面，珍惜工行强有力的保障，珍惜上级行的支持、珍惜兄弟行的援助、珍惜大家庭的关爱。
四要乐观，困难是暂时的，保持乐观心态，豁达面对，积极传播正能量。
五要振作，逐步调整身心状态，保持昂扬斗志，不断加强学习，不断思考，提升素质。

“五到位”

一是疫情排查到位。做到动作、效果双到位。全行以视频家访形式，对员工（家人及舍友）身体生活情况进行排查，支行党委成员分片包干下沉部门网点参与疫期排查，各部门网点每天召开视频碰头会，将疫情监测、员工关爱与工作落实相结合，层层落实责任，督导员工讲真话、报实情，将排查管控工作一严到底。
二是学习培训到位。做到集中学习与自学相结合，学习与检查效果相结合，听课与讨论分享相结合。各部门制定系统性学习方案，倒排学习计划，明确何时集中学习、何时讨论分享、何时考核检查，确保学有所成、学以致用。
三是客户维护到位。公司部、个金部按照分行规定动作落实到位，制定营销维护方案、明确目标措施，指定责任人落实人，主动联系、主动应对。
四是风险排查到位。信管部、公司部、个贷中心全面掌握风险数据，“摸清家底”，对贷款做好风险分类梳理，揭示风险，制定预案，防范风险。运管部全面加强应急服务排班管理，尽量做到“班次内人员相对固定、班次间人员不相交叉”；严格业务办理上报流程，防止“一手清”风险。
五是员工关爱到位。对滞留在汉单身独居、经济困难、健康异常及怀孕哺乳期等重点员工情况再回访、再梳理，清单制管理，落实责任分工，通过支行及社区提供精准有效帮扶，让员工在抗疫期间安心、暖心、有信心战胜疫情。

曹行长寄语大家保持“四个信心”，对工行有信心，对分行有信心、对支行干部员工有信心、对自己有信心，做好疫情防控工作的同时，停工不停业不停学不停思考，保持乐观、保持奋进，全力以赴打好疫情防控阻击战！

供稿| 黄陂支行办公室 马俊潇