又有5条线路助力全市复工 邯郸公交以全新姿态再出发

冷色

<b>2月22日下午,公交总公司召开调度会,认真传达国家、省、市关于对2月24日,企事业单位恢复正常工作的通知,周密部署各项工作,加强有序推进,既为人民群众保障好疫情防控,又以全新的思路重新启程,为做好企业可持续发展再发力。总公司领导班子,机关部室长及各单位主要负责人参会。</b> <div><br></div><div><b><font color="#ed2308">随着各企事业单位恢复正常工作,预示着邯郸公交将面临重大考验。虽然目前我市疫情平稳,但作为公共交通来说,抗击疫情、加强日常防控依然是当前重中之重,对此,邯郸公交在人员、车辆、消杀、防控、检查、督导等各个方面进行细致安排,严格规范各个程序,全力以赴为市民提供安全、优质的乘车环境。</font></b><br></div> <div><b><br></b></div><b>会上,针对企事业单位恢复正常工作后,根据市民出行需求,邯郸公交及时对运营线路进行调整。自2月24日,又将有5条线路投入运营,自此,10条线路的启动,也将意味着公交各项防疫工作将更加细致、严谨。</b> <div><br></div><b>总经理杜海潮要求,各单位要对之前运营中的防疫经验进行总结推广,提前做好新一批车厢内防疫员的培训工作。</b> <div><b><br></b></div><b>必须做到以下几点:</b> <ul><li><b>要加大对车厢内的消杀及乘客检测力度,决不能掉以轻心;</b><br></li><li><b>要做好自身防护,保护好自身及家人安全;</b><br></li><li><b>要提前安抚员工情绪,引导、梳理心理负担;</b><br></li><li><b>要调整工作状态,以更好的精神风貌为乘客提供更加优质的服务;</b><br></li><li><b>要做好突发预案,确保突发情况下可顺利应对;</b><br></li><li><b>要加大检查督导力度,规范运营秩序;</b><br></li><li><b>要为一线人员提供充足的防疫物资,确保防疫工作准确无误;</b><br></li><li><b>要提高全员执行力,同舟共济渡过难关。</b><br></li></ul> <div><br></div><div><b><font color="#ed2308">“突出重点、统筹兼顾”是邯郸公交在抓好疫情防控的基础上,及时转变观念、重新布局的一大战略部署,如何快速发展、扭转局面、弥补经济损失成为当前的“新考卷”。 围绕2020年“一创两加九提升”的工作思路,公司制定了严密细致的工作举措。</font></b><br></div> <div><br></div><div><b>针对下一步发展,杜海潮要求,全体领导干部要破除束缚,以新思路、新方法、新举措投入到工作中,逆风而上,推动公共交通事业高质量发展。</b><br></div> <div><br></div><div><b>杜海潮指出,工作恢复正常后,要再次深挖“运营转经营”,从细节入手,从各个环节入手,算好帐,算细账。</b><br></div> <div><br></div><b>首先算好“经济账”。在线路运营上,各单位要科学安排人员上岗,提前布置车厢环境,强化优质服务,以全新的姿态“迎接”广大乘客。同时,还要做好车辆运营计划,杜绝不必要的浪费与损失,实现社会效益与经济效益双赢。<br><br></b><div><b>其次算好“人员成本帐”。经营、保障单位及总公司机关,要启动疫情期间的“特殊计划”,科学合理安排人员在岗情况,严格管理考核制度。下步,公司将针对岗位需求调整用人方案,实行“岗位瘦身”,以此缩减人员开支。<br><br></b></div><div><b>三是算好“社会效益帐”。越是特殊时期,邯郸公交的良好形象越要凸显。无论企业形象、文化、服务都要更上一层楼,让市民安心、放心、舒心地乘坐公交车。<br><br></b></div><div><b>四是算好“节能降耗帐”。在特殊形式下,我们要做好过“紧日子”的准备,从节约每一度电、每一滴水做起。即日起,推行节能降耗“比比看”活动,公司将实行每月一通报,比一比看看哪个单位做的好、省的多。</b><br></div> <b><font color="#ed2308">疫情寒冬,一起度过;春暖花开,共同迎接。杜海潮要求,各项工作恢复正常后,党员干部要带领全体员工以十足的工作干劲,全力以赴投入到各项工作中,要坚定信心勇向前,团结一致扬新帆,继续推动邯郸公交事业的繁荣发展。</font></b> <b>针对此次会议,党委书记提出以下几点要求:</b> <div><b><br></b></div><b>一是全体员工要坚定思想不放松,要对疫情及恢复正常工作后的各项工作高度重视,精准施策,要坚决杜绝麻痹意识和乐观思想,要充分把好员工健康上岗关、把好教育培训关、把好消毒防疫关、把好职工就餐关、把好疫情应急关、把好安全生产关。<br><br></b><div><b>二是全体员工要保持良好的精神状态。在此基础上,领导干部要吃苦在前、统一指挥、率先垂范,做好一线员工的“定心丸”,特殊时期,要提高思想意识和应战能力,带领全体员工不折不扣地完成各项工作。</b><br></div> <p style="text-align: right;">编辑:段浚婷</h3>

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