隐形翅膀助力飞翔 ，无私奉献勇于担当，——党群纪检人事部抗击疫情工作纪实

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      新型冠状病毒来袭，长春分公司各单位打响了抗击疫情的攻坚战。党群人事部在分公司领导的带领下，从党建、团建、工会、纪检、宣传、统战和人事管理等方面积极作为，在疫情防控阻击战中挺身而出、主动担当，牢牢把初心写在行动上，把使命落在实干上。

多措并举显担当

      党群人事部在疫情来临之时，落实防疫责任、服从安排，并各尽其才、各显其能，主动作为、担当奉献，用辛劳汗水和点滴付出，始终在各自的岗位上参加疫情防控工作。党群人事部坚决履行党总支的主体责任，履行纪检监察的工作职责。春节前夕，陪同分公司领导下到各个收费站进行慰问，为坚守一线的员工送去温暖和祝福，用真诚的关怀给员工们加油打气。疫情防控期间，同分公司领导到基层收费站监督检查防疫措施的落实情况、收费站领导值班情况、员工在岗情况等，并且将检查情况在分公司办公微信群进行反馈，发现问题直接指出，立即整改。号召各部门、各单位积极挖掘身边的先锋典型和感人故事，及时进行宣传，各基层单位踊跃参与、纷纷投稿，既肯定了员工的努力和付出，又鼓舞了广大员工学习先进典型，勇于争先、冲锋一线的士气，为分公司营造出凝心聚力、迎难而上、勇于冲锋、乐于奉献的积极抗“疫”氛围。党群人事部不仅在精神上引领、带动大家主动作为，还组织人员汇同综合部指导各单位学习宣传报道的撰写方法、美篇、视频的制作方法等，使各基础单位的宣传作品在质量上有了明显提高和质的飞跃。“授人以鱼，不如授人以渔”，作为思想政治工作的前沿部门，不仅要帮助他人完成工作任务，更要教会职工如何成长。

      初心如磐，使命在肩。在集团党建、团建、工会、分公司等办公微信群中，总能看到党群人事部的职工在线工作，积极参与、讨论问题、学习方法、激励人心，很多同事每天都要工作到十一、二点，夜以继日，从未停歇。

党建引领筑堡垒

      长期以来，分公司始终坚持通过党建引领推动业务发展、倡导企业文化、提升社会责任；党群人事部不辱分公司党总支的寄托，坚持贯彻以党组织为核心，充分发挥基层党支部战斗堡垒的作用，积极推动、全面促进各项工作。

      党群人事部第一时间撰写《致吉高集团长春分公司广大党员的倡议书》，向广大党员发出倡议，呼吁全体党员冲锋上前、迎难而上；制定长春分公司关于开展“让党旗、团旗在疫情防控第一线高高飘扬”基层党组织主题党团日活动的方案；积极号召各基层党团组织冲锋陷阵、迎难而上、众志成城、凝心聚力对抗疫情。在党群人事部的呼吁下，长春分公司各党支部、团支部、青年志愿者积极响应，成立党员先锋队、团员突击队、青年志愿者服务队、青年文明号突击队，用自己的实际行动积极参与到这场疫情防控阻击战当中，充分发挥了分公司基层党组织战斗堡垒作用，着重突出党团引领，党员、团员和青年员工责任担当的奉献精神。

      抗“疫”战的关键时刻，党总支向职工发送《慰问信》，感谢一线员工的辛劳付出，鼓舞大家再接再厉、群策群力，继续抗击疫情！同时，组建了四支党员队伍——“先锋队”奋勇向前，模范表率作引领；“联防队”通力配合，奉献社会显担当；“服务队”严防死守，全面协调强保障；“宣传队”提高站位，主动作为定人心。党群人事部全力谋划部署、狠抓工作落实，挂旗作战，带领广大党员积极作为，充分发挥“四支队伍”的作用，为打赢疫情防控阻击战奠定坚实组织基础。

      党群人事部没有因为防控疫情而停止常规的党务管理工作。制定《长春分公司党务工作内业档案检查标准》，以备复工后推进党建规范化管理；进一步完善分公司党组织架构和党员划分，调整各党支部党员组织关系，上报《长春分公司党总支关于调整、增设部分党支部的请示》；继续组织党员开展e支部、学习强国线上学习；组织各党支部“攻坚克难争先锋”挂旗作战，并撰写情况报告；收缴2月党费；组织各党支部学习《交通运输部关于在疫情防控阻击战中加强党的领导充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》、《关于充分发挥全省基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用 坚决打赢疫情防控阻击战的通知》、《中共吉林省委组织部关于印发抗击疫情、国企担当十条措施的通知》和《全省组织部门要在打赢疫情防控阻击战中积极主动履职有效发挥作用》等四个文件。

红色传播展核心

      党群人事部的干事们通过各种方式，承担起党建宣传的重要职责，向广大员工乃至社会发声，传播抗“疫”期间的感人故事、先进事迹、总结做法、振奋人心，传递正能量。他们撰写宣传材料、改编歌曲、诗歌朗诵、参与创作宣传视频、制作脚本……不到一个月，共撰写了40余篇材料，包括：简报、通知、活动方案、慰问信、倡议书、宣传材料、工作总结、原创诗歌、歌曲作品、三句半、视频脚本等，共计8万余字，多次刊登在集团公众号和交通厅网站上，制作美篇二十余篇，阅读量累计达到几万次，引起社会的关注和认可，为宣传长春分公司的企业文化起到了积极的作用。

      干事们用辛劳和智慧撰写《春运坚守岗位的平凡人》、《抗击疫情、党员先行》、《党团合力率先行、众志成城抗疫情》、《抗击疫情我们在一起》、《长春分公司“四支队伍”尽锐出战，打响疫情阻击战》、《最美逆行者、吉高铸大爱》、《防疫战疫、吉高先行》、《抗击疫情，我们一起加油》、《青春志愿行、温暖回家路》、《六大“硬核”举措长春分公司构筑抗击疫情“加强版”》、《把党的力量挺在疫情防控最前沿——长春分公司党总支全力抗“疫”纪实》《奋斗青春、无问西东》等防疫抗疫专题稿件40余篇，完成集团“不忘初心勇担当、弘扬吉高正能量”主题党务汇报，编写原创诗歌《致最美高速逆行者》，创作三句半作品《抗“疫”情》，改编歌曲《因你而在》和《真心英雄》，并参与配音录制工作。撰写长春分公司党总支抗击疫情基层党组织事迹材料，并在吉林交通广播台播出。帮助各单位完善人物事迹、党支部事迹和其他稿件共计20余篇。他们将真情实感熔铸笔端，将辛勤汗水化作发生筒和扩音器，将冲锋一线、无私奉献的感人事迹诉说，将兢兢业业、勤勤恳恳的吉高精神颂扬，将攻坚克难、逆行而上的磅礴力量传递！

      很多材料出自于党群人事部党务干事刘乃闻之手。她虽然是一名90后，刚入职短短一个月，但是从她的身上彰显出一名党员的品质。防疫期间，她共撰写、修改了20余篇稿子，累计几万字。她秉承“做实、做细”的工作要求，力求精益求精，即使是写一篇简单的报道，她也会列出详细提纲，详细了解事件经过，有时还要采访当事人，做好充足的准备再动笔。一篇稿件经常改上4、5遍，一个词语、一个标点都会反复斟酌。为了让所写材料与企业文化和工作思路吻合，她经常浏览集团公众号，还积极与集团组织人事部、宣传部人员沟通，虚心请教集团布置工作的具体要求，反复修改自己的材料，力争得到上级单位的意见和指导。“心中有信仰，脚下有力量。”这里就是她的抗“疫”征程，她一步一个脚印，竭尽全力为疫情防控奉献力量。

团青组织齐上阵

      团总支充分发挥“党有号召，团有行动”的优良传统，配合党总支工作，第一时间发出倡议书，把广大团员和青年职工全面动员起来，发扬不畏艰险、无私奉献精神，坚定站在疫情防控第一线，做到哪里任务险重，哪里就有团组织坚强有力的工作，充分发挥基层团组织的后备军作用和团员青年的先锋模范作用。

      为保卫美好家园，共同防控疫情，团总支招募了24名团员青年加入到吉林省的抗“疫”志愿者队伍。在疫情形势加剧、工作量不断增加的情况下，团总支书记孙艳婷同志利用微信群、QQ群、云课堂等多样化的形式，传达上级文件精神、安排工作任务、分享工作感受、学习心理疏导课程等，以科学理性的精神助力疫情阻击战。在她的积极组织和激励下，“暖冬行动”活动中招募的292名青年志愿者，18支志愿服务队，更加坚定了把志愿服务融入到疫情防控中的信心和勇气。在团总支的引领下，团员青年全力以赴、共克时艰，在危急时刻显身手、特殊关头展本色，全力保障高速公路安全和畅通。

      在积极组织团员青年抗疫的同时，孙艳婷仍保证日常保险等其他工作正常有序开展，抗击疫情期间，她完成了长春分公司2020年度养老保险、医疗保险、住房公积金缴费基数核定工作。今年的基数核定工作难度大、数据量多，涉及所有人员划转前后的工资收入。另外，因各单位工资构成和人员调整比较复杂，历年均由各部门统计本部门人员的工资基数，由人事部门汇总后上报，今年情况特殊，疫情防控是所有工作的重中之重，为减轻各部门的工作负担，她承担了全部核算工作，为基础一线打赢疫情阻击战赢得了宝贵时间。为保证职工的正常就医，春节期间她加紧核算医疗保险明细帐，缴存了2020年2月医疗保险费。坚定初心守信仰、立足岗位勇担当，干事们用实际行动践行着入党时的铮铮誓言，诠释着共产党员面对艰难危险时刻的政治本色！

工会温暖永传递

      疫情伊始，长春分公司工会委员会向广大员工发出倡议书；组织开展“抗击疫情•劳动闪亮”征文活动，并修改、整理上报征文作品50余篇，组织职工学习《吉高集团工会关于充分发挥各级工会组织作用坚决打赢疫情防控阻击战的通知》；正月十五，工会委员会还举办“畅美高速”线上有奖猜灯谜活动，让工作在一线的职工过了一个别样的元宵节。2月16日，发出《关于积极参与返程复工高峰期疫情防控的倡议书》，呼吁广大员工在遵守防疫相关规定要求，做好自身防护的同时，恢复正常工作，为企业发展贡献力量。

      党群人事部薛莹同志一直负责工会和党务管理的工作，工作勤勤恳恳、任劳任怨。由于总是加班加点，平时即使回家也经常工作到深夜，总是抽不出时间陪伴7岁的儿子。终于盼到过年了，孩子吵着要妈妈陪陪，可她手里还有许多工作，即使是大年初一初二，她依然坚守在岗，处理各项事务性工作。她用脚踏实地践行着党员的初心使命，用默默坚守彰显出大爱付出、甘于奉献的精神!

      工会委员会积极利用新媒体及创新载体为职工服务。利用手机和电脑终端编写《吉高集团长春分公司新冠病毒防治知识考试电子试卷》、《吉高集团长春分公司疫情防控不信谣不传谣知识问答电子试卷》、《吉高集团长春分公司新型冠状病毒预防手册》、《共抗疫情 武汉加油》、《吉高集团长春分工公司返岗人员防护指南》等微信版抗击疫情宣传材料，通过线上答题、线上阅读的方式，让广大员工了解掌握更多的科学防疫知识，彰显了企业文化，更有效、更精准地抗击疫情。

      这些线上阅读材料和题库都是出自党群人事部张楠之手。张楠是一月份才入职的，为了能更好的融入集体，他放弃了在春节前去海南与家人团聚的机会，一直坚守到年三十，随着疫情的爆发，他独自一人留在了长春，积极完成防疫各项工作，他自嘲是“孤独的留守干部”！至今他已有两个多月没见到自己的家人了，舍小家顾大家是他的男儿本色，更是主动作为、勇于奉献的豪情所在！

人事管理不放松

      党群人事部刘茜一直负责分公司薪酬绩效管理工作。为了不耽误发放工资，她在家仍按部就班的组织各单位人员交电子版考勤表、请假单，为了不出现遗漏和差错，只在考勤工作一项就反复多次核对。新招聘的一百多名收费员，起薪日期不同，还有一些员工干了几天就辞职了，工资计算上需要非常仔细和认真。节假日加班费、工资基数、上班班次、绩效工资、奖惩工资都要逐一核对，不能马虎。伙食费核算，党费缴纳基数计算，考勤汇总，人员离职、入职，全员人员名单统计，报送集团的工资预算表，人员上班情况统计表等等，防控疫情期间这些工作一项也不能少，每天都得工作十几个小时。每次她的手机和微信不停地响着，都是所辖单位在咨询她业务上的问题，她的尽心尽力得到了同志们的肯定和赞许。

      春节期间她的腰部出了毛病，躺不下、坐不住。由于疫情防控期间不便去医院就医，坚持工作就更是难题。面对工作量加大和身体上的不适，她没有抱怨，仍然坚持带病工作，一丝不苟、勤勤恳恳、按时保质给职工发放了工资，完成了工资计划申报、人员数量统计等各项人事管理工作。她用坚持展现出攻坚克难、舍己为人、爱岗敬业、无怨无悔的吉高精神！

      在分公司领导的引领下，在各部门、各单位的积极配合下，党群人事部的每位职工都积极作为、主动担当，各尽其才、各显其能，充分发挥了党员的先进性和先锋性，彰显了党群人事部的向心力、凝聚力和战斗力。他们用无私奉献践行党员的初心使命，他们用兢兢业业让党性发光发亮；他们用精神力量化为隐形的翅膀，冲锋一线，铸就吉高的大爱无疆；他们用辛劳和汗水在后方为抗“疫”贡献力量，谱写勇于担当的时代篇章！