来势汹汹的新冠肺炎疫情对企业的正常经营生产和经济社会发展产生了一定冲击，一些抗风险能力较弱的中小企业更是面临不小压力。如何突出重围，做到防疫生产两不误，于中小企业而言，这是一次大战，也是一次大考。<br><br><div> 无疑，这场战“疫”让中小企业陷入了“泥菩萨过江，自身难保”的困境。<br><br></div><div> 然而，越是紧要关头，越要凝聚同舟共济的力量；越是困难时刻，越能见证守望相助的真情。<br><br></div><div> “我郑重承诺：不管疫情持续多久，国顺集团在疫情期间 ‘不裁员、不减薪’。”2月18日，来自山东国顺宏基集团有限公司董事长王庆光《致国顺家人的一封信》，给所有员工吃下了“定心丸”，更彰显了特殊时期企业的责任。<br></div> 这家山东省最大的民营电力服务商和最大的城市网络投资商，不仅有对国顺家人温暖坚定的守护，对社会，更积极的践行着企业的社会担当。<br><br> 一方有难，八方支援。2月6日上午一大早，王庆光就来到高新区慈善总会，一次性捐出善款20万元。紧接着在集团内部发起了抗击疫情募捐活动倡议，短短两天时间，员工通过微信、微博等形式，共募集善款21836元，为这场战“役”贡献自己的一份力量，充分展现了企业的社会担当和员工的奉献精神。 在奉献爱心的同时，国顺宏基也积极的打响了自身的“保卫战”。记者了解到，国顺宏基一边严密防控，积极应对疫情；一边结合实际，组织复工生产。在通过相关检查符合复工条件后，2月10日起，山东国顺宏基集团陆续开启了复工复产模式。<br> <div> 为做好新型冠状病毒肺炎疫情防控，正式复工前，集团对办公区进行了全面消毒，配备洗手液50斤、消毒水80斤等防护物资，并将持续储备防护物资，针对办公场所早晚各消毒一次。在复工防疫工作方面，集团人力资源部门负责建立返岗职工“花名册”，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期动态，对于从外市返淄及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离措施，待达到留观期限并经检测无异常后再返回工作岗位；在湖北的职工暂缓返岗。同时，各部门负责人每日监测本部门员工身体状况、隔离人员每天两次电话询问体温变化，及时上报人力资源部门。在办公区实行封闭管理，所有复工人员必须持出入证并接受园区体温测量，体温超过 37.3℃禁止入场，外来人员不允许进入园区，员工在进入到办公区域后还要求佩戴口罩办公，在与其他同事进行工作交流时还需保持一定距离，原则上不得串岗，确保员工有序复工。<br></div> <h5 style="text-align: center;"><font color="#9b9b9b">对办公区域进行消毒，不留死角</font></h5> <h5 style="text-align: center;"><font color="#9b9b9b">对进入园区的复工人员进行体温检测</font></h5> “人心齐，泰山移。只要我们同舟共济、团结一心，就没有迈不过去的坎儿。我们坚信，在市委、市政府和高新区工委的坚强领导下，经过全区员工和广大家属的不懈奋斗，我们必将赢得这场疫情防控阻击战的最后胜利！”王庆光真情的话语传递着坚定的力量。 <h5>记者：齐菲</h5>