并肩战疫情 组织送温情---江苏省分行多措并举加强疫情期间员工关爱

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      自肺炎疫情爆发以来，分行认真贯彻落实党中央和总行党委部署要求，把员工的生命健康安全作为坚决打赢疫情防控阻击战、保证金融服务高质量的基础和前提，多次召开视频党委会研究讨论疫情防控工作，以实实在在的举措让广大干部员工在抗击疫情中感受组织温情。 党内温暖及时达

      省分行党委第一时间召开专题党委会，贯彻落实好总行党委关爱政策，研究划拨专项党费助力疫情防控工作方案，由分行统一购买口罩、消毒液、一次性手套等疫情防控物资，向一线干部员工和到岗工作员工发放，目前储备了1-2个月的物资用度，以确保应急所需。

      向辖内各级党组织发放专项党费资金50余万元，对于疫情爆发初期始终在岗履职的一线同志、危险时刻因岗所需直面客户的先进榜样、关键时候挺身而出的突击队成员进行慰问，及时表彰先进、树立榜样，传递党组织的关爱和温暖。 行内关怀广覆盖

       病毒无情人有情，为了在疫情特殊时刻能给一线干部员工多一份健康的保障，分行人资部按照党委指示，与交银人寿、合作保险供应商等积极沟通，全辖统一行动，为奋战在经营部门一线的3770余名员工购买“守护保”新冠肺炎疫情专门团体险，进一步提升保障等级。

      分行还梳理出管理部门中直系亲属奋战在医院单位的27名员工名单，不仅将该类员工纳入到团体险保障范围，还进行特殊关怀，向其医务亲属致信表达组织的敬意和慰问，特别是对于身处抗疫一线的医务家庭，要求所在党支部书记要密切关注员工本人、家庭成员的身体情况、父母子女的学习生活情况等，如有实际困难的应想法设法解决。

      人资部还用好社会资源，加强与保险机构联系，获取其向公众提供的一些免费资源信息，如由中国人寿提供的免费线上义诊、自测早筛等服务，及时广而告之、加强宣传，共筑打赢疫情阻击战的信心。 行外牵挂暖人心

      严格落实日报告制度，经过仔细排查统计，对于疫情期间未能回到工作城市和岗位的34名员工一一登记在册，了解具体原因和困难。分行一方面严格贯彻总行组织部要求，正常发放薪酬福利保障其基本生活；另一方面要求所在党支部书记做到每日三问，即“生活物资缺不缺、身体情况佳不佳、心理状况好不好”，及时掌握员工情况。

      对于身处湖北疫情重要区域的2名未归员工和1名外包保安人员建立专门微信联系群，由分行组织部牵头办公室、工会办和所在单位，每日与其分享防疫知识，提供健康咨询，加强互动互助，做好心理疏导，共同度过难关。