企业如何防控肺炎病毒

一把钥匙

企业

员工

防控

复工

肺炎

就餐

老板

消毒

测量体温

分餐

这几天，随着政府开工禁令的解除，几个熟悉的企业老板给笔者打来电话，咨询是否可以开业复工了。在当前新型肺炎病毒还沒有完全阻断的时节，我们做企业的老板们怎么办？这是一个无法回避的现实问题，笔者认为，如果没有合同订单上的压力，企业尽量不要复工生产，能往后延就往后拖，防止出现一人被病毒感染，全企遭封闭的尴尬境地。如果企业确因经营需要必须开工的，笔者在此提出八点建议，供老板们参考：

第一、签实责任。凡是来你企业复工的员工，要按照层级负责的原则，一级负责一级，不漏一人，逐一谈话，晓以厉害，彻底摸清员工春节后是否有新型肺炎病毒疫区的接触史和间接史，并同员工签订真实自我的责任书或保证书，防止员工为复工而做假和撒谎，这样可使老板和企业免遭司法责任。

第二、测量体温。企业要安排专门人员，对进出本企业的人员一律测量体温，进厂和下班前各测一次，直到政府防疫部门解除疫情管控警报为止。

第三、佩戴口罩。人员进出本企业，一律要佩戴好口罩，明确要求大家不聚集，不吵闹，不唱歌，说话距离时刻保持两米以上。

第四、严格分餐。企业内部设立的食堂要严格实行分餐就餐，碗、筷、碟、勺、菜等均要分配到人，集中就餐人员的间隔距离不得少于一米；就餐期间不准说话和交头接耳，更不得搞围餐和聚集吃饭。饭堂管理人员每顿要对公用餐具进行高温消毒。

第五、合理排班。劳动密集型的企业要临时实行错峰上班的办法，尽量减少员工的用工密度；企业原来只上白班的，可以临时调整增设晚班，实行每日三班倒，把员工尽量分散，减少密度。

第六、及时报告。企业发现本单位有新型肺炎病毒感染的员工，切莫有意隐瞒和压着不报，要按当地政府的防控要求及时上报处理，并送其员工就医，以免酿成大祸。

第七、坚持消毒。疫情期间，企业每天要坚持对自己的厂区、办公室、车间、饭堂、厕所等重点区域进行消毒处理，每天不少于两次。

第八、教育引导。企业要借助自身企业文化，通过电话短信、微信、抖音、快手等多媒体平台，多频次，多密度宣传防控知识和防控要求，教育引导员工自觉、自律、主动做好防控工作，防止离厂后的侥幸心理和自由散漫。