〖感动教师进修学校〗2019年学校十件大事

紫气东来

培训

教师

学校

教育厅

杞县

我校

开展

进修学校

教职工

全县

　　2019年，杞县教师进修学校坚持秉承“教师第一，幸福发展”的理念，大力弘扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的学校精神，紧紧围绕“一个改变，两个争创，三个幸福”的奋斗目标，不忘初心加速跑，撸起袖子加油干，这份诚意满满的成绩单等你来看。

1.奋力拼搏，成功入选“国培计划（2019）”承担单位。 2019年5月，根据河南省教育厅河南省财政厅关于遴选“国培计划（2019）”项目承担单位的通知精神，我们通过精心准备，认真答辩，首次申报，高分入选，使我校成为除高校和国家级贫困县以外入围的10个省级示范性县级教师进修学校之一，也成为我市唯一一所承担“国培计划”的县级教师培训机构。“国培计划（2019）”杞县送教下乡项目小学语文和小学数学两科共100人，从项目申报到实施，经历8个多月，在各级领导的关心和大力支持下，我们严格按照省教育厅有关要求和工作流程，精心组织，认真实施，八天6个环节48学时的各项任务圆满完成，得到了省教育厅视导组专家高度认可和好评，铸造了我校发展史上的一块新的里程碑。

2.凝心聚力，成功承办河南省第十一届县级教师培训机构优质课大赛。 8月27--29日，由河南省教育厅主办，河南省教师培训机构联盟、杞县教体局、杞县教师进修学校承办的河南省第十一届县级教师培训机构优质课决赛暨2019年度优秀教师教育论文评选活动在我校隆重举行。河南省教育厅副厅长吕冰，教育厅教师教育处处长张冰燕、副处长肖向毅，河南省中小学教师继续教育中心主任、河南财政金融学院教师教育部王春莲教授，开封市教体局调研员金秋玲，杞县人民政府副县长陈勇，杞县教体局局长李士平等领导出席了开幕式。来自全省18个地市10个直管县师训科科长、119名决赛选手，73名参赛单位带队和15名专家评委参加了本次活动。活动历时三天，由于各级领导高度重视，学校认真谋划，精心筹备，各环节有序衔接，各部门协调得当，服务体贴周到，赛务组织周密，大赛完美收官，赢得了省教育厅和市、县各级领导及参赛选手的高度评价，出色完成了省教育厅交给的承办任务，我校被省教育厅命名为“优秀组织单位”，成为我校发展史上又一块新的里程碑。

3.加强党建，引领学校优质发展。 2019年，学校党支部以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极开展党建系列活动。一是强化组织建设。2019年，学校预备党员转正为正式党员1人，发展预备党员1人，培养入党积极分子3人。二是加强思想建设。我们通过组织全体教职工集体政治学习、观看专题片、“5+N”主题党日活动等，开展了丰富多彩的教育实践活动。一年来，全体教职工集中学习44次，党员集中学习20次，上党课10次，开展入党积极分子谈心谈话26次，撰写心得体会420多篇，评选“政治学习标兵”10人。三是创新特色教育。成功举办了十九大知识竞赛，开展了困难党员职工慰问，社区养老中心慰问，助农蒜收捐款，教职工代表座谈会等活动；尤其是今年8月份，我们组织全体党员赴兰考焦裕禄干部管理学院开展5+N主题党日活动，使广大党员干部党性修养和谋事创业的积极性得到进一步提升。四是实施精准扶贫。学校抽调帮扶工作队员12人，驻村工作队长1人，分布在平城、付集、高阳等三个乡镇7个村，共帮扶贫困户36户。工作队员积极响应党组织号召，走村入户，调查研究，精准施策，积极帮扶，开展了为贫困户送温暖和六改一增工作等，同时我们还为付集镇韦庄村购买“好媳妇”奖品40套，为平城高才村捐赠办公电脑1台，累计投入资金4.6万元，为全县脱贫攻坚做出来应有的贡献。

4.对标提升，倾力打造“幸福家园”。2019年是学校提质发展年，学校以“三个奋斗目标”规划了学校发展的美好蓝图，按照“定一件干一件，干一件成一件”的原则，不断加强机构建设，努力改善办学条件，着力构建红色校园、绿色校园、文化校园，倾心打造教师专业成长的“幸福家园”。2019年，我们完成了校园网络wife全覆盖，为实现互联网+培训奠定了基础；完成了学员高标准自助餐厅建设，实现了学员自助用餐；完成电子阅览室建设，目前我校电子阅览室拥有各类教师培训电子图书4.6万册； 完成了88座高标准双向视频会议室和高规格的心理咨询室建设以及一号教室装修和22套桌凳配置工作；完成了学校廊道文化、旗台文化和广场文化长廊建设，打造出了校园一道靓丽的风景；完成了报告厅和研训中心楼房立面真瓷漆升级改造和学校大门门头的升级改造；完成了校园绿化提升，实现了四季常青，四季有花的花园式学校；另外，我们在校园内安装了连排椅8组，更新报栏5组，学校办学品味得到进一步提升，极大地提高了广大教师的获得感和幸福感！

5.注重实效，卓越培训引领全县教师成长。2019年，学校不断探索总结培训模式，注重培训方案设计，精化培训课程内容，积极开展各级各类教师培训，强力促进全县中小学幼儿园教师专业化成长。一是学校坚持开展训前调研。深入全县26所中小学校，听取了44位教师的优质课或随堂课，问卷调查376份，撰写下乡调研报告4篇，为学校开展“菜单式”教师培训提供了可靠依据。二是“县培计划”常规培训卓有成效。2019年，我们共组织开展了10类、17个项目、112场次的培训，培训人数达12000多人次。三是继续开展县培“送教下乡”全员培训。3-5月，组织学科专家名师团队，奔赴22乡镇中心校及5个局直学校，开展小学英语、思品、体音美和中学体音美的送教下乡全员培训计22场次，培训学员1200人次，赢得了全县广大教师的一致好评。四是完成市培中小学教师继续教育远程培训工作。3-6月，全县5946名中小学幼儿园教师和1122名高中教师完成了60个学时线上远程培训，成绩全部合格。五是积极组织开展外出跟岗培训和高级研修培训。4月份完成了校长督学赴杭州天杭教育集团跟岗学习的第4-5期培训，参加培训48人；6月份选派10名教师参加渭南校本教研培训者培训；11月份，我们组织全县54名骨干教师赴陕西渭南，开展校本研修策划与指导跟岗培训；12月份，我们组织全县57名中小学业务副校长和业务主任，赴信阳师范大学开展高级研修培训。

6.防患未然，努力打造平安校园。 2019年是学校安全年，学校牢固树立“安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。一是狠抓“三防”建设。我们在实现校园监控全覆盖的基础上，8月份我们对校园内强电线路全部实行“桥架式”高规格升级改造，9月份，安装了自动识别起杆门卫管理系统，

聘请保安公司专业保安2名，并实行了来客登记制度和24小时值班制度。11月份，对46具灭火器更换干粉并检修，在公共通道张贴消防安全标识54张，报告厅增添应急灯4个；二是安全检查常抓不懈。学校建立安全隐患排查制度，政教处每周对学校安全隐患排查一次，每天有专人查看监控视频并记录；三是多措并举增强安全意识。学校在层层签订《安全目标管理责任书》的同时，印发了《安全生产明白书》人手一册，更新安全知识报栏4期，更新电子显示屏安全宣传标语10条，悬挂安全过路横幅6幅，举办安全知识专题讲座2次，消防安全演练1次等，不断加强广大教职工的安全责任意识。

7.注重健康，提高全体教职工幸福感。为保障广大教职员工身心健康，增强文明单位创建意识，4月12日，经班子会研究决定委托开封市中心医院，对全体教职工进行健康体检。

8.搭建平台，实现线上线下“混合式”培训。为提高培训实效，完成5年一轮360学时专业教师全员培训任务，11月26日经学校研究，决定委托河南师问正式建立“杞县师训”平台，使我县真正实现了“互联网+培训”线上线下紧密结合“混合式”培训模式，为县域内教师教育拓宽了渠道，深受培训教师的欢迎。

9.规范管理，切实加强学校档案建设。 档案资料是学校重要的信息资源，对见证学校发展具有重要的历史意义。2019年，学校把加强档案建设与管理作为提质发展的一项重要内容，切实优化办公条件，配备专职人员，健全管理制度，制定归档流程，对学校文书档案、培训档案、人事档案、财务档案等进行规范管理。目前，旧存档案整理有序，归档资料整理规范，资料查阅简便快捷。2019年收集，归类，整理各类资料档案共300余卷，更新更换档案标签253个，更换破旧档案盒（袋）35个。尤其是8-9月份，档案室对近两年各种培训资料进行分类与整理，涉及行政管理、工作简报、培训调研、培训方案、通识培训、学科培训、干部培训、骨干培训、培训者培训、送教下乡、精品案例、培训美篇、培训手册等档案资料15类100多种,在河南省第十一届县级培训机构优质课大赛期间作为成果展出，成为一道靓丽的“风景”，受到与会领导和参训教师的高度评价。

10.领导厚爱，格局屏天下杞县分院在我校落成。 “人民学习”是人民日报系旗下的融媒体教育品牌，由人民日报《环球人物》杂志与格局商学共同运营，是一个以“百城万人，同班同步，直播互动”为核心特色的线上线下相结合的学习平台。为构建学习型城市，助力学习型社会建设，提升党员干部综合素养，县委县政府决定成立“格局商学屏天下杞县分院”，于12月11日晚，在杞县教师进修学校报告厅成功首次试播。