<p> 1月21日下午,济南市育明小学召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会,进一步深入学习中央、省、市、区“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会会议精神,对学校党支部主题教育工作进行全面总结,并对下一步工作开展进行部署。全体支部委员、党小组长及中层以上的党员干部参加本次会议。 </p> <p> 首先,学校党支部书记汤莉萍同志传达了“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会会议精神。</p> <p> 在进行学校主题教育总结讲话中,她总结到以下四个大的方面:</p><p>(一) 加强思想政治理论学习,提升队伍素质。在“不忘初心 牢记使命”主题教育期间,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,锤炼忠诚干净担当的政治品格,紧密结合实际,用学习擦亮“党旗耀师魂 明雅显特色”的党建品牌。坚持“校级领导带头讲党课,党小组长讲典型事迹,党员讲学习体会与感受”的思路,开展相约周五系列主题学习教育活动,专题研讨学习9次,利用党小组学习、三会一课、明雅讲堂等时机,组织对全体党员进行学习教育。每次学习中有两位党员交流学习体会,交流自己学以致用的经验做法。党员学习笔记172篇。组织灯塔在线学习,参与率100%。</p><p>(二)务实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动 </p><p> 坚持领导干部带头,依托“三会一课”、主题党日等,强化效果导向,发扬务实作风,采取简便管用的措施、灵活务实的办法,做实党支部学习教育和检视整改。</p><p>1.边学习边调研,查摆问题。</p><p>2.深刻检视剖析问题。</p><p>3.从严抓好整改落实。</p><p>4.认真召开民主生活会。</p><p>(三)推进结对共建活动,在工作中践行党建品牌</p><p>1.党员亮身份,做表率,一个党员一面旗帜。</p><p>2.开展调研家访活动,只有深入学生中,走到家长中,才能听到真正的需求。</p><p>3.开展牵手暖心活动,通过实行“领导干部包组负责制”,设立党员联系点,深入级部和教研组,为教师服务,和老师们共同承担各项工作。</p><p>4.“党带团、团带队”红色基因代代传,为使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和教育特色,学校将核心价值观活动和传统文化渗透于教育教学各环节,利用学校少先队阵地活动、主题教育,渗透于学校管理各细节,将红色基因的种子深深扎根于师生心底。</p> <p> 接着她分析了存在的问题及原因分析</p><p>(一)自身及干部教师队伍的问题</p><p>1. 党建品牌特色活动创新性不强,细节化管理欠缺,不仅要重结果,更要重过程,形成团队合作力,才能更好地发挥每个人的智慧。</p><p>2. 缺少对青年教师有针对性的指导,特别是班级管理、对特殊儿童教育缺少引导,教师个人专业发展缺少一对一指导。</p><p>3. 教师放不开手脚,部分教师教育观念落后,缺少科研意识,缺少策略,教育效果不明显,没有立于学生长足发展。</p><p>(二)目前制约学生成长的问题</p><p>4.课程设置的多样性还不能满足学生个性化发展的需求。</p><p>5.对学生的评价,缺少系统性、科学性的顶层设计,应依据促进核心素养提升的科学规律,注重过程性评价、多元评价。</p><p>6.习惯养成自觉性不强,自控力弱,素质教育具体化的德育课程系列衔接性不强。</p> <p> 与会党员干部认真思考,畅谈自己在主题教育活动中的收获及今后发展的方向、目标。</p> <p> 最后,支部书记汤莉萍同志对接下来的工作进行了阐述:</p><p>1.加强党组织的堡垒带动作用,把党建品牌特色活动与专业化干部教师队伍发展结合,构筑明雅教育品牌基石。以问题为导向,积极探索内涵培养,风格外显的名教师培养策略。</p><p>2.做积极有温度的评价,让干部教师干事有平台、发展有空间、成长有环境、幸福有保障,实现学校跨越发展的目标。</p><p>3.构建新型家校关系,以争做“家庭教育示范学校”为抓手,构建“同向、同心、同力、同步”的协同育人模式。</p> <p> 实干才能圆梦。育明人特点就是“实”,靠的是“钉钉子”的实干精神,靠的是“上下一心、功成不必在我”的奉献精神,从爱学生、爱岗位做起,增强爱党爱国的情感;从和谐互助、奉献教育做起,为办好人民满意的教育不懈努力。</p>