<h1><b> 2020年新年伊始，铁力市人民医院就对创办仅半年多的“铁医微课堂”做出重大调整，力求使其为全院职工的学习发挥更大作用，进一步促进“学习型医院”的建设。</b></h1> <h1><b> 一是制定了全年的学习计划。为了使“铁医微课堂”的授课更具系统性、针对性和计划性，医院领导与负责“微课堂”工作的同志研究制定了全面的学习计划。全年54周每周一课，内容涉及医院管理、医患沟通、人文医学、医护礼仪、护理服务、智慧医院等诸多方面。讲课内容绝大多数从网上购买，少部分由医院职工主讲。</b></h1> <h1><b> 二是加强了对“微课堂”的管理。“微课堂”授课继续在阿里巴巴集团的免费沟通和协同平台“钉钉”上进行，每周周四晚间播出，每位职工都可以在自己家里边做家务边收听，如当时因故不能收听过后可以重播。而每个职工是否收听，平台上均有记录。医院管理者可根据平台记录，对职工参加学习情况做出判断，并据以对职工进行必要的奖惩。</b></h1> <h1><b> 三是制定了对参加学习人员的奖惩措施。医院将职工参加学习情况作为职工工作业绩的一部分，与绩效工资和年终第十三个月工资相联系。这也就意味着，学习不够积极的职工，在经济上将会遭受一定的损失。当然，这种损失可能并不大，但它至少能够表明一种导向，表明医院领导层对建设“学习型医院”的决心。</b></h1> <h1><b> 近些年来，铁力市人民医院发展很快，各方面工作得到各级领导的好评，受到全社会方方面面的瞩目，曾荣获全国“最美县医院”称号等多项国家级荣誉。在当前这样一个医院发展的上升期，医院领导层重提“建设学习型医院”，并采取了一系列重要措施，其中蕴涵着具有战略性意义的重大考量。它既是医院发展的内在要求，更是建设智慧医院的先决条件。</b></h1> <h1><b> 作为医院的工作人员，一定要充分认识加强职工学习的重大意义，千方百计把“铁医微课堂”办好，把铁力市人民医院真正建设成为“学习型医院”，为实施“健康中国”战略，保障全市人民健康，做出应有的贡献。</b></h1> <h1><b>撰稿：潘作成</b></h1>