如何当好一个群主？

飞飞

　　如今强大的互联网上，社群是我们今天最常见的一种开放性组织，怎样当好一个群主？怎样领导一个开放性组织？怎样才能保证这个组织的长期可延续?

如果你是群主，你会有什么有效方法或招数？

如果你是群友，你想要怎样的服务和赋能？

……

这个需求过去没有，但在未来，会越来越重要。

　　2020年1月15日晚，在万盛茗泉阁茶馆，由樊登读书会线下群主陈卫平，为书友们分享《如何领导一个开放型组织》，带着问题一一为大家解囊。

群主一开始就抛了问题，先说这个问题的边界:

第一，你的组织是开放的，也就是说，成员有充分的自主权决定自己的去留。

第二，你的组织成员之间不是强连接，而是松散的弱连接。比如你就不会把你们公司群的领导叫做群主，因为你跟他有其他更强的连接关系。

第三，作为一个组织者，你的最终目的是长期延续这个组织，而不是某个短期目标。可以说，小到一个社群，大到个国家，长期延续是每个组织都追求的共性目标。

但对一个开放性组织来说，成员之间的连接太弱，而组织本身对成员也没有约束力的话，那长期延续就比一个强连接组织要难得多。

如何当好开放性组织的群主，怎么才能保证这个组织的长期可延续? 针对以上问题陈群主引入宗教成功案例展开叙述(此处省略几千字)，宗教有三种机制，而这三种机制极大地增强了一个松散组织的凝聚力。所以永远向有结果的人学习，因为结果不会撒谎。

哪三种机制呢?

我们暂且按照基督教的叫法，统称为祈祷、忏悔和礼拜。

第一个机制——祈祷

所谓祈祷，就是宗教信徒祈求神明满足自己的某些愿望。借鉴到社群里，就是要提供“祈祷一回应”机制，让成员能够从组织下载信息，或者说组织要能给成员资源。
什么意思?
任何人想要加入一个社群，必然是希望从中获取一些东西，可能是具体的物品，也可能是一种抽象的价值观。
所以，一个成功的社群，它一定不是先从自己的需求出发去提供资源。而是你得尽可能地先找到他们的真需求，给他一个理由让他决定留下来。哪怕他只是抱着观望的心态，那你都先把他圈进来再说。

圈进群后怎样才能让成员不走？

第二个机制——忏悔

就是邀请成员一起来做信息共建。

什么意思?

宗教意义上的忏悔，无论是公开的还是私下的，是每个人把自己身上发生的事实，拿出来向组织坦白。但我们这里讲的不是真要你去忏悔，而是组织成员拿出自己的信息上传到组织，在组织内进行公开，这样的行为我们就把它类比为忏悔。 说简单点，其实就是上传信息。

上传信息为什么能让他们决定不走呢?因为对任何一个集体来说，成员只有感受到了存在感，他才会有归属感，这个情感的维系就是牵着他、不让他走的绳子。

如何让上传和下载这两条线变得更加稳固呢?

第三个机制——礼拜

礼拜是什么?

像基督徒，到了礼拜天他们还是需要西装革履地去教堂，非常有仪式感地做一次礼拜。

其实就是特定的、线下的、实体的仪式。

你要让成员之间有具体的接触、有定期的线下聚集，才能让他们产生真实的连接，有了这个连接就能把他们嵌入到一张关系网当中，让他们想走都舍不得走。

最后群主总结了三点值得大家去借鉴:

第一，你要给成员提供东西，先不要考虑组织的目标，先满足你成员的需求。

第二，你要给成员找到存在感的机会，比如要求他们上传信息，但要注意的是，要把上传信息的门槛降到极低。

第三，作为一个开放性组织，你一定要注重成员之间线下的具体连接，因为线下的真实感才能让他们真正融入到组织网络中，组织才有了长期延续的可能。

迎接未来最好的方式，是我们去创造它。

接下来书友发表自已的学习心得、个人想法、看法。

讨论内容：你想要什么样的读书会？读书会你喜欢哪些活动？你还想要哪些活动？你想要读书会怎样更好的为你服务和赋能？如何制定合理的群管理规定？

感谢刘金霞夫妇，帮书友们带好吃的，用澳洲进口奶粉自做的牛奶糖，2点一线的生活，才萌发开始了创业。夫妻俩笑起来真的很迷人，读书会这个和而不同磁场，让自已遇见更好的自已。

参加读书会线下活动次数越多，心越平静，不是真的读了很多书，在这个大氛围，是一种感受、感觉，来自围坐一旁的书友们，一句鼓励、一声鼓掌、一个眼神、一句真棒……自已在一次次分享，一次次挑战中成长，多久没出丑了，就多久没成长了。

人来对读书会了，世界都对了。

一名普普通通的老师，在岗位上兢兢业业，业余生活较单调，希望接触更多的人带她出来玩，会玩也是一种才能。

前任会长刘雄总结了2019年读书会各种线下活动，目的是满足不同人需求，线下面对面交流，拉近彼此距离，高度链接，产生美感。

读书会读书分享、演讲、写作、晨练、健身、朗读、思维导图、唱歌、户外活动都不是特别出彩，相对一些专业的协会和组织肯定逊色不少。

但会员群友之间的互动是频繁的，连接是紧密的，气氛是融洽的，一旦进入这个场中，你往往也会被莫名的感染。

很多时候你会被诱惑进一个一个你从来没有尝试过的体验中，不断的转换生活场景，体验一整套的生活方式。

这些生活内容你大多数是熟悉的，但一旦加入，游戏化设计，打卡式奖励，相互的鼓励，团队的协作，成果的展现，仪式化的表彰，手捧奖杯的峰值体验，美篇朋友圈的自炫和点赞，这种坚持不懈完成生活中一个一个flag的自豪感和成就感，这种将熟悉加意外的整体打包方式，让人觉得生活既美好又有挑战性，很多人往往舍不得走。

读书交友聚谈

无它益处

就是竹篮打水

水虽然没有打上来

篮子却洗净了

每一次的交流学习

就是种下了一颗种子

总会长出智慧的果实

帮助认识你自己

找到你灵魂深处

生命之泉地涌动

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