开篇布局谋发展，凝心聚力谱新篇——古城幼儿园2019年亮点工作总结

美友36019012

幼儿

素养

教师

幼儿园

古城

新园

在园

教研

活动

搬迁

    2019年，对于古城幼儿园来说是有着特殊意义的一年，在县委县政府、教育局和体育局的正确领导下，在全体教职工共同努力下，古城园规范管理全面升级、教师队伍素质全面增强、保教质量全面提升，顺利通过潍坊市第一批学校语言文字工作达标建设单位验收，并积极申报参评潍坊市家庭教育工作示范幼儿园，幼儿园实现了跨越式发展。 顺利完成搬迁

      在局领导的统筹安排部署下，12月份，古城园顺利完成了新园搬迁工作。从向上级请示递交详细周密的新园搬迁方案开始到完成搬迁，历时仅10天，古城园全体教师在搬迁工作小组指导下，认真清点、归类打包，加班加点搬运，顺利完成了搬迁工作。

      12月5日，进入新园后，带领家长孩子们参观了新班级，排查了安全隐患，确保了幼儿园安全。 成功实现转型 管理转型

      2019年，转型后的古城园最先抓规范管理。先后完善了幼儿园各项保教制度和管理制度，以科学化、规范化的管理制度促幼儿园保教质量显著提升。

      加强常规管理。严格按照《幼儿园一日工作规范》中的要求组织幼儿一日活动，使用县托幼工作中心下发的日常性活动记录和6S管理模式规范教师和幼儿在园一日活动各个环节，做好幼儿在园生活、学习、游戏中的细节组织。

      实现封闭式管理。搬入新园后，为保障幼儿安全，更好的规范幼儿在园一日生活，根据上级文件要求，古城园实行了封闭式统一管理，幼儿全部在园午餐午休，帮助幼儿养成良好的卫生习惯和饮食习惯。 规范办园

      坚持游戏为主。2019年，古城园坚持以游戏活动为重点，通过区域、户外、家委会活动、教师节、中秋节、国庆节、重阳节等等项目发展引领幼儿发展，让孩子学会生活、学习、学会做人、知感恩。

种植课程

教师节活动

庆元旦

我爱讲故事比赛

安全演练

自理能力比赛

狠抓教师队伍建设

      狠抓教师培训，力克教师队伍发展的“短板”，全园教师队伍整体素质得到明显提高。

      师德师风常抓不懈。利用教师节和重大活动期间开展教师宣誓、师德承诺、师德演讲和寻找“我身边的最美教师”活动。

      园本教研与教师培训实现一体化，集体教研、级部教研、项目教研、园内优质课研讨等园本教研活动，全面提高教师专业素质。

      教师技能考核、优质课评比、教师迎新年庆功会等促教师专业技能不断提升，团队更具凝聚力。 家园合作 共育未来

      一年来，古城园通过家访全覆盖、家园沟通、父母大讲堂、家委会活动、家长课程等系列家庭教育课程，进一步畅通了家园关系，不断提升家长素质，家庭教育观念和育儿方法开始转变，家园结合育人成效显著。 素养提升 终身发展

      坚持立德树人根本任务，成立综合素养提升工程领导小组，精心组织幼儿在园各项活动和课程，全面提升幼儿文学素养、品德素养、艺术素养和创新素养”，立足育人，注重习惯养成，为幼儿终身发展奠定基础。

文学素养

科技创新素养

品德素养

环境育人 润物无声

      新园启用后，着手打造融教育、学习、生活、互动一体的园所环境，不断提升园所文化，让环境发挥育人功效。

      新的一年，古城幼儿园全体教职工将不断探索新途径、新方法， 再接再厉，开拓进取，谱写新的辉煌篇章。