<h3> 为全面客观总结2019年工作，发现问题、总结得失，同时对机关中层干部进行更全面、更有效的评价，1月14日，县信访局召开2019年度中层干部述职考评工作会议。全体班子成员及机关干部参加会议，会议由常务副局长华新龙主持。</h3><h3></h3> <h3> 本次述职考评会规定述职时间为5分钟，采取被考评人述职、全体机关干部现场测评的形式进行。6名中层干部紧紧围绕2019年度工作完成情况，结合个人岗位职责及工作绩效，对照股室年度工作任务，总结了2019年分管业务中的工作亮点、认真分析了自身存在问题与不足，并提出了整改措施和今后努力方向。与会人员现场填写了《中层干部民主测评表》，对述职人员从德、能、勤、绩、廉等5个方面进行综合评价。</h3><h3> 局长王顺利对本次述职考评会予以肯定，并代表班子向全体机关干部做出的贡献表示衷心的感谢。王顺利指出，中层干部述职考核，旨在加强中层干部队伍建设和岗位管理，促进干部之间的相互沟通、相互认知，以中层干部的能上能下、能进能出提升中层干部的工作学习，实现对干部队伍的素质锻炼和工作激励。他强调。一是理论学习要落到实处。紧紧围绕学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列讲话重要精神，局党组要带头坚持好日常学习，全体党员干部要做到集中学习和个人自学相结合，做到在学习中领悟，在学习中提升，不断提高个人理论水平，切实树牢“四种意识”、增强“四个定力”，努力打造忠诚干净担当的信访干部队伍。二是业务工作不降标准。作为信访干部，要时刻站稳群众立场，始终将“四家”理念内化于心，外践于行。要抓好日常接访、办信等日常工作，及时回应群众关切，全力化解初信初访，有效减少越级上访数量。要认真开展好信访矛盾化解工作，妥善化解一批群众反映强烈的信访突出问题，切实维护好群众合法权益。三是廉洁自律不能放松。要认真贯彻落实中央、省、市关于全面从严治党的新精神、新要求，持之以恒抓作风建设和纪律建设，坚决同“四风”问题作斗争。要时刻坚持用党规党纪校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦，干干净净做事，清清白白做人。</h3>