<h3>普雷马克（Premack）原理是指用高频行为（喜欢的行为）作为低频行为（不喜欢的行为）的有效强化物，可以使低频行为更有可能发生。但如果过度使用强化物，则会引发过度合理化效应，既:不合理的外部奖励，削弱了内在的动机。</h3><h3>关键是奖励意味着什么？如果奖励和赞赏是针对人们的成就，则人们会增强个体的内部动机。而如果奖励是为了控制人们，而且人们自己也相信是奖励导致了他们的努力，那么这会降低个体对工作的内在兴趣。</h3><h3><br></h3><h3><br></h3><h3>你学会了吗？呵呵！</h3>