<h3></h3><h3> 为全面掌握教体系统各单位2019年度各项活动开展成效和工作实绩，从中发现问题、弥补不足，达到整体提升、整体推进的良好效果，2020年1月6日，建安区教体局2019年度目标管理考核小组，在正科级干部袁守志的带领下，冒着寒冬雨雪莅临魏风路小学，就学校2019年度各项工作完成情况进行全面的考核评估。学校党支部书记贺海涛携班子成员陪同考核。 </h3><h3> </h3> <h3> 本次考核分为述职述廉、民主测评、座谈和查看资料。</h3> <h3> 在测评会上，袁守志解读了本次目标考核的意义所在。他指出，年度目标考核是检验干部作风的“试金石”，是教育教学工作提升的“助推器”，是推动各项工作深入落实的“指挥棒”，是今后工作标准提高的“风向标”；是对教育教学管理工作中的痛点、难点、堵点的再梳理。要求学校要以求真务实的态度，认真贯彻落实十九届“四中”全会精神，推动学校治理体系和管理体制的现代化建设，勉励教师树立终身学校观念，以“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的精神，落实每日学习计划，以扎实学识应对未来的教育变革。</h3> <h3> 随后，贺海涛代表班子做了述职述廉报告。贺海涛从集团管理、党建引领、教育教学改革、德育教育、队伍建设、办学特色等方面进行了详细阐述。贺海涛态度深沉，言词恳切。他的报告既在初心使命中不断完善自我，又在不断碰撞中收获凝聚；既肯定了全体老师努力取得的成绩，又反思了客观存在的问题；既总结了学校一年扎实工作成效，又指明了今后努力方向。整场述职既是工作情况的整体汇报，又是工作方法的自我剖析；既是很好的鞭策，又是极好的激励；既是全校工作的整盘沟通，又是未来发展的美好规划与展望。</h3> <h3> 最后，考核组依照程序进行了民主测评、座谈，对照《建安区教体系统2019年度目标管理考核实施方案》查阅学校各项工作完成情况的档案资料。</h3> <h3></h3><h3> 旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。一年一度的目标管理考核是对学校一年工作的整体盘点，是对来年学校办学品质再提升的大力推进。新的一年里，魏风路小学将继续在教体局的正确领导下，依靠全体师生，坚定主心骨、汇聚正能量、提振精气神，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，以只争朝夕，不负韶华的勇气和决心，不忘教育初心，牢记育人使命，努力为建安区教育事业高质量发展做出新的更大的贡献！</h3> <h3> 撰稿： 张 凯</h3><h3> 策划：蔡石中</h3><h3> 审核：贺海涛</h3>