永新中等专业学校2019年下学期教务处工作总结

陈芊

教师

教务处

学生

我校

考核

组织

教材

技能

教学

常规

永新中等专业学校教务处在各位领导及全体老师的关心支持下，本学期开展了一系列工作，具体情况如下：

一、开学课程设置及安排

及时排好学期课表,建立正常的教学秩序。严格执行教学计划、按照课表上课;施行上课教师和上课学生双向考勤制度,教务处不定期的到教室检查学生的到课率和教师的到岗、授课情况。

二、编班分班工作

本学期除开学给高一新生分班外，在学期中期还进行了两次合班。

三、行事历的整理

对行事历每周进行一次汇总

四、打印室的管理

五、教材的订购与发放

因增加了多个文化班，教材也随之增多，加大了此项工作的难度，专业班教材整理时，发现教材都较为陈旧，计划明年增订一些新的教材。

六、教师招聘

今年的教师招聘与往年不同，在我校副校长贺小炎的带领下，先到江西科技师范大学进行人才物色，物色到的人才参加省统考，通过后方可招聘。

七、高考材料收集、整理、与上报，组织学生高考信息采集与网上报名及缴费。

八、各项考试和技能测试的组织

加强考试管理,严肃考场纪律,积极组织有关人员进行考试巡考,对学生考试违纪、作弊行为及时进行严肃处理。学生技能竞赛，常抓不懈。

九、江西省技能大赛的组织与筹备

精心组织省技能大赛,以考促赛、以赛促教、以赛促改。

十、吉安市师生演讲比赛取得好成绩，孔维娟老师获得教师组“一等奖”，学生李佳获得“三等奖”。

十一、“诵读红色经典 传承红色文化”比赛的组织。

十二、校“文明风采”大赛的作品收集与评选以及江西省“文明风采”大赛的组织与作品上交。

十三、教学常规的检查

常规检查坚持不懈，教学常规检查规范化、制度化。教务处坚持不懈的对教师进行常规管理，听课制度雷打不动，大力推行公开课与推门听课相结合的听评课制度。

十四、教师的考核

根据考核方案，从考核小组、同行教师、校长考核三个方面对我校全体教师进行了一年一度的考核，同时今年也参照此方案对我校特聘兼职教师进行了考核。

十五、教师的培养

实施“青蓝工程”、“师徒结对子”活动,提高教师素质。抓好教师培训,提高教师素质。多次组织学校骨干教师参加上级教育部门组织的培训活动,带动了我校整体教学水平的提高。

十六、教师、学生评优评先

教务处预计在下学期返校后筹备颁奖典礼，对优秀教师和学生进行表彰。

教务处下一步工作设想：
1、进一步加强师德建设。
2、继续完善常规制度,引入竞争机制,激发教师工作热情,保证教育教学质量的提。
3、加强教育教学管理,认真抓好授课、备考、复习、技能测试等系列教学工作。把教学作为重点,狠抓教学质量,争取明年取得一个理想成绩。

4、组织学生考证。

最后，教务处全体成员对过去一年大家对我们工作的支持表示衷心的感谢，新的一年祝大家身体健康、万事如意、新年快乐！