<p> 安城人社中心在平阴县人社局和安城镇党委政府的正确领导下，进一步解放思想、提升境界，积极践行“温暖人社”主旨，努力为群众提供“有温度”的优质服务，有力促进了工作水平和部门形象的提升。现将一年来的工作作以汇报：</p><p> 一、抓重点补短板强弱项，推进硬件设施建设</p><p><br></p> <p> 二、抓管理带队伍树形象，擦亮温暖人社品牌</p><p> 在县人社局的正确领导下，安城镇人社中心牢固树立“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的工作宗旨，秉承“换位思考有态度，贴心服务有温度，政策讲解有深度”的工作理念，持续推进“假如我是他”服务实践。在业务规范和服务态度方面再提升，做到服务零距离、群众零投诉、工作零差错，擦亮温暖人社品牌，提升安城形象！</p><p><br></p> <p> 三、做实事暖民心顺民意，做好社会保障工作</p><p> （一）完成全镇城乡居民养老保险、居民医疗保险、到龄人员三大征缴工作。</p><p><br></p> <p> 1、以会带训抓落实</p> <p> 2、进村入户宣传，普及App缴费</p> <p><br></p> <p> 3、疏通缴费堵点，拓宽缴费渠道</p> <p> 4、代表全县迎接市税务局两险征缴工作检查。市局领导说：“安城的做法解决了我们正在想还未做的的问题"！</p> <p> （二）扎实推进全民参保计划扩面专项行动</p><p><br></p> <p> 1、领导重视 精心部署</p> <p> 2、走村入户摸实底</p> <p> 四、抓核心重落实降存量，力争被征地清仓见底</p><p> 安城镇2011至2019年被征地居民参加养老保险资金量达4千余万，位居全县前列，涉及群体广且年数久远，落实难度大，劳保所发挥攻坚克难的精神，实现了进度从零到99%的突破，预计春节前完成率达到100%。</p><p><br></p> <p> 1、业务专家亲自到重点村、难点村指导</p> <p> 2、工作之余及时整理已落实村被征地档案</p> <p> 五、稳岗位促民生保就业，搭建企业求职供求平台</p><p><br></p> <p> 1、工伤预防进社区</p> <p> 2、技能培训长才干</p> <p> 3、社保补贴得实惠</p> <p> 六、严管理促服务搭平台，构建和谐劳动关系</p><p> 1、做好辖区内企业劳动关系协调及劳动争议排查预防工作</p><p><br></p> <p> 2、设立农民工服务窗口，成立法律援助领导小组，建立农民工服务台账</p> <p> 一年来，我们虽然做了一些工作，但也清醒地认识到，当前的人社工作面临的新情况、新问题、新矛盾依然不少，我们决心在今后工作中，继续以饱满的工作热情，积极的工作态度，一流的工作水准扎实做好工作，加强窗口设施建设，服务态度、服务质量、服务效率全到位，开创人社工作全新局面。</p><p> 谢谢大家！</p>